Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Xyrality ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen Xyrality als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Kollegen sind sehr nett und kollegial, gibt aber auch "Karrieretypen"
Firma bzw GF ist nicht daran interessiert gute Spiele abzuliefern, sehr Profit-Orientiert, aber weiss oft nicht wie. Aktionismus allenorten.
Geschäftsführung bereitet anscheinend Exit vor, freut sich über unsinnige "Einsparungen"
Die lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre und der freundliche Umgang miteinander.
Die Atmosphäre war entspannt und angenehm. Wenn mal etwas mehr zu tun war, bin ich gerne länger geblieben ohne es wirklich zu merken.
Während meiner Zeit bei Xyrality habe ich mich mit allen Kollegen super verstanden. Die Firmenevents haben sehr viel Spaß gemacht und ich konnte Freundschaften schließen die auch noch nach meinem Arbeitsverhältnis bestehen.
Das Alter war nie wichtig. Alle wurden gleich freundlich behandelt.
Das Vorgesetztenverhalten war stets freundlich und respektvoll.
Die Bedingungen waren einwandfrei. Die Arbeitsplätze in den gut temperierten Büros waren sehr bequem. Es gab ausreichend Getränkeauswahl, oft frisches Obst und geschnittenes Gemüse für die kleine Stärkung zwischendurch.
Die Kommunikation war immer einwandfrei, sei es Face-to-Face, im betrieblichen Chat, oder über Skype.
Auch wenn ich "nur" als Praktikant in dem Unternehmen gearbeitet habe, hatte ich nie das Gefühl "nur" eine Praktikantin zu sein. Ich wurde stets wie eine normale Angestellte und somit genauso wie alle anderen behandelt. Meine Meinung und Kritik wurden immer angehört und berücksichtigt. Meine Verbesserungsvorschläge wurden oft umgesetzt und konnten in die Produkte mit einfließen.
Meine Aufgaben waren sehr interessant, spannend und abwechslungsreich.
Die Arbeit, die Lage, das Arbeitsklima, das Stempelungssystem, die flache Hierarchie, den Humor der Abteilungen und die freie Kommunikation.
Die stark finanzielle Sicht auf Projekte, mein Gehalt, die MACs...
Die zusammengefasste Meinung des/der Teams sollte bei Einnahmemöglichkeiten in den Projekten mit einbezogen werden.
Faireres Gehalt für Studenten ODER Wohnungsstellung bzw Unterstützung bei der Wohnungssuche. (In Hamburg für einen Student mit
Ich war viel lieber auf der Arbeit als "zuhause" (WG). Meine Überstunden entstanden aus eigenem Interesse und Antrieb, da ich während der Arbeit in dem großartigen Team das Gefühl entwickelt habe, dass ich das Produkt mehr "voranbringen" möchte.
Das Betriebsklima war sehr gut.
Es gefällt mir sehr hier zu Arbeiten. Ob Ich stolz sein kann weiß ich nicht genau, da im Verlauf der Produktentwicklung manche Entscheidungen vom Marketing oder 'von Oben' gab, die das Produkt etwas auf die Schattenseite der Gunst der Spieler ziehen würden, welche mir nicht gefielen.
Etwas einbauen zu müssen, von dem das ganze Team nur negativ überzeugt ist, hat keinen positiven Einfluss auf das stolze Mitarbeitersein.
Urlaub nehmen und Überstunden absetzen (oder Auszahlen) scheint jederzeit zu gehen.
Ich hatte aufgrund der Deadlines oft Schuldgefühle und Hemmschwellen bei anstehenden Urlaubsanfragen; Seitens der Firma gab es jedoch niemals Komplikationen bei der Urlaubsgenehmigung.
Die vorgeschriebene Arbeitszeit beträgt 8 Stunden, und -soll- spätestens um 10:00 Uhr begonnen werden. Ausnahmen zu dieser Regel sind dank Zeitstempelung kein Problem, sofern man vorher bescheid gibt.
Ich konnte meine Überstunden zum Ende des Praktikums problemlos absetzen und komme so fast 2 Wochen früher nach Hause.
Als "Technical Artists" werden bevorzugt Praktikanten eingesetzt, wobei oft davon gesprochen wurde und wird dass man sich wünscht, dass die Praktikanten als Festanstellung in der Firma blieben.
Die Firma hat eine relativ flache Hierarchie, wodurch ich Aufstiegschancen nicht gut erkennen und beurteilen kann.
Das Gehalt wird sehr Punktlich, ggf sogar als Vorschuss, gezahlt.
Als Praktikant verdiente ich hier jedoch Existenzbedrohend wenig Geld und hatte anfangs die Befürchtung, dass ich es mir nicht viel länger leisten könne, weiter hier zu Arbeiten.
Dies lag jedoch zum Teil daran, dass ich zusätzlich BAFöG bekam (- hätte bekommen sollen).
Das Problem war Teamintern bekannt, doch geändert hat sich leider nichts.
Ob Sozialleistungen übernommen werden kann ich nicht beurteilen.
Alles was es in der Firma zu trinken und essen gibt ist Fairtrade und/oder Bio. Der Müll wird überall in der Firma mindestens in Rest/Papier getrennt.
Die Firma scheint sehr penibel Wert auf Sicherheit zu legen...
Es gibt täglich ein Team-Internes SCRUM-Meeting und über den ganzen Tag verteilt wird frei über Projektabhängige Probleme diskutiert.
Hilfsbereit und Ehrlich war bislang jeder Mitarbeiter den/die ich um Rat frug.
Der Griff des/der Vorgesetzten ist gerecht und nachvollziehbar. Ich habe mich nicht unterdrückt gefühlt und wurde gefördert wenn ich Probleme bei der Ausführung einer bestimmten Arbeit hatte.
Abgesehen von Firmenevents ist das Auftreten der Vorgesetzten im Arbeitsalltag Professionell aber zugleich sehr Personennahe und 'Casual'.
Der Arbeitsplatz ist voll ausgestattet um die Arbeit effektiv und wie 'gewohnt' zu verrichten. Grafiktablets, developer Handies und "normale" USB-Mäuse werden bei bedarf gestellt.
Lärmpegel, Beleuchtung und Belüftung waren für mich okay. Gestört hat mich aufgrund meines Sitzplatzes die grelle Vormittagssonne, wobei nach kurzer Zeit die Rollos heruntergefahren wurden.
Die Computer sind -leider- ausschließlich MACs und es bedarf einiger umgewöhnung und Hand- und Hirn-Mutationen um diese effektiv einzusetzen.
Bei Festanstellung scheint es möglich zu sein eine Virtual Machine für Windows zu nutzen.
Die Kommunikation innerhalb der Firma war OK.
Wenn es Erfolge zu Feiern gibt (egal welches Department), dann findet meist ein "Prosecco Time" Event statt an dem alle Angestellten und Chefs teilnehmen und ein paar Worte oder eine Präsentation zum Anlass hören/anschauen.
Wo die Kommunikation oftmals schiefging, war im Vorfeld bei der Vorbereitung mancher Präsentationen. Wenn es Morgen eine wichtige Marketingpräsentation für ein neues Spiel gäbe -- würde man erst heute Abend bescheid sagen dass Screenshots o.Ä. Vorlagen vom Projekt benötigt werden.
Ebenfalls muss jedes kleine Problem am Arbeitsrechner erst an die 'IT-Ops' weitergeleitet werden, was in manchen Fällen, je nach Problem, zu einer Arbeitsbehinderung mehrerer Stunden - oder Tage - führen kann.
Diese Punkte sind definitiv verbesserungswürdig.
Frauen werden bevorzugt eingestellt, es arbeiten jedoch hauptsächlich Männer in der Firma.
Die Firma ist sehr Multikulturell und ich habe in meiner Zeit hier keinerlei Diskriminierungen bemerkt.
Überrascht hat mich, als einfachen Tech-Artist Intern, dass ich dennoch so viel Einfluss auf die Entwicklung des Produktes haben konnte und meine Meinungen ernst genommen und geschätzt wurden.
Mir wurden Aufgaben zugeteilt, welche ich mir jedoch selbst einteilen konnte. Auf diese Weise hatte ich nie das Gefühl "immer das gleiche zu machen".