Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei YADOS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist auf einem erschreckend niedrigem Level, gerade in so einer großen Firma sollte es offener zugehen
Abteilungsabhängig, aber da passt es dann in der Regel auch
In meinen Augen wird die Möglichkeit zum Home-Office von Vielen schamlos ausgenutzt, diese Leute gerade aus der Administration trifft man dann gern beim Einkaufen oder im Baumarkt
Das kommt sehr auf die Abteilung an, von väterlich-freundlich bis zum cholerischen Jungspund ist alles dabei, wenn die alte Garde bald weg ist, wird es finster
Es handelt sich hier klar um Industriefertigung, sehr viel Abwechslung gibt es nicht, aber das sollte jedem klar sein der hier arbeitet bzw. anfangen will
War am Anfang gut, wurde bzw. wird mit zunehmendem Wachstum immer schlechter