13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Im Rahmen meiner Tätigkeit als Werkstudent stand ich mit verschiedenen Führungskräften und ihren Teams im Austausch. Die Teams unterscheiden sich teilweise stark in ihrer Eigendynamik, doch jedes Team, das ich kennenlernen durfte, war in sich abgestimmt und intakt. Wohlgefühlt habe ich mich bei allen.
Der Arbeitgeber engagiert sich aktiv in der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und befindet sich derzeit in der Entwicklung von Methoden, die eine optimale Auslastung der Arbeitnehmer fördern und Überlastung vermeiden.
Optimiert werden könnte die Umsetzung von "neuen Ideen" durch direkte Kommunikation mit allen, die im Endeffekt daran mitwirken. Oft ist selbiges der Fall, gelegentlich kommt es jedoch vor, dass zentrale Fragen zur Aufgabe durch die Vermittelnden nicht beantwortet werden können.
Positive Stimmung unter den Kollegen und Vorgesetzten und der Büro-Dackeldame, Transparenz
Ggf. teamabhängig, bei Werkstudenten jedoch wird viel Rücksicht auf das Studium und insbesondere auf die Klausurenphase genommen!
für Werkstudenten vermutlich eher gegeben als für Festangestellte, Weiterbildung möglich im Rahmen des Kennenlernens der verschiedenen Bereiche und Datacamp.
Unterstützendes, dankbares und hilfsbereites Umfeld
Zufriedenstellende Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Anliegen werden verstanden und Lösungsvorschläge gern gesehen, wertschätzender Umgang
Freundliche und klare Kommunikation der Erwartungen, manchmal jedoch indirekt, wodurch Informationen verloren gehen
Vielseitige Aufgaben, Einflussnahme auf die eigenen Aufgabenbereiche als Werkstudent möglich
Ich schätze vor allem die transparente Kommunikation, sowie die Aufgabenvielfalt. Durch verschiedene Abteilungen kann man zudem immer etwas dazu lernen.
Aufgrund der Zeiterfassung transparent und möglich
Sehr nette Kollegen und guter Austausch, auch Abteilungsübergreifend
Ich habe mich noch nie informierter Gefühlt in meinen 10 Jahren Berufsleben, sehr gute und transparente Strukturen
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, man kann sich stets weiter entwickeln
- Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm, ein faires und vertrauensvolles Miteinander lag an der Tagesordnung. Das Vorgesetztenverhalten habe ich stets als wertschätzend und freundlich empfunden.
- Regelmäßiger, sowohl arbeitsbezogener als auch informeller Kontakt führte trotz der verschiedenen Standorte zu einem guten Austausch.
- Ein wirklich tolles Team, mit dem man gerne auch nach der Arbeit gemeinsam noch etwas essen oder auf ein Bier geht.
- Von Anfang an wurde ich mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben betraut. Dadurch habe ich in meiner Zeit bei Yagora sehr viel Neues dazu gelernt.
-Gleichzeitig hatte ich nie das Gefühl, nicht nach Hilfe fragen zu können. Die enge Betreuung durch erfahrene Kolleg*innen erleichterte die Einarbeitung in neue Themen.
Sehr unterschiedlich je nachdem mit wem man zusammenarbeitet.
Viele Freiheiten aber auch viele Überstunden.
Sehr unterschiedlich je nachdem mit wem man zusammenarbeitet.
Schwer einzuschätzen. Es wird viel Vertrauen und Verantwortung übertragen aber auch sofort kritisiert und beschwert.
Wichtige strategische und methodische Angelegenheiten werden oft ohne Absprache mit den zuständigen Fachkräften entschieden.
Interessante Aufgaben für große internationale Unternehmen.
Flexibilität, spannende Aufgaben, großartige Kollegen.
Kleines Gehalt, fehlende Team-Events, wenig Wertschätzung und wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Personal braucht mehr Anerkennung und besseres Gehalt, bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, es müssen anständige Weiterbildungsmöglichkeiten geben, und nicht nur „learning by doing“.
Man fühlt sich im Team wohl. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und bieten proaktiv Hilfe an, wenn sie Leerlauf haben. Allerdings hat das Personalmanagement noch Luft nach oben. Man kriegt selten Feedback, auch wenn man direkt danach fragt; Lob gibt es zum Jahresgespräch.
Allgemein ziemlich gut, vor allem hat sich die Flexibilität nach Corona gebessert. Man kann private Termine wahrnehmen und die Arbeit später nachholen; bei der Urlaubsabstimmung wird die Rücksicht auf die anderen genommen. Es kommt allerdings nicht selten zur Überlastung mit Projekten, und man sammelt reichlich an Überstunden, die kaum kompensiert werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen nur wenn die Kollegen eigene Kenntnisse, Expertise und Erfahrungen weitergeben möchten. Karrierechancen sind gering.
Das Gehalt ist nicht gut, aber wird pünktlich gezahlt. Die Beförderung ändert das Gehalt nur symbolisch.
Hier ist nichts zu bemängeln. Großartiges Team - alle Kollegen sind mir ans Herz gewachsen. Man wird nie im Stich gelassen!
Es herrscht netter und respektvoller Umgang zwischen den Kollegen, unabhängig von dem Alter und Berufserfahrung.
Die Ideen sind willkommen, man hat viel „künstlerische“ Freiheit bei der Arbeit. Aber es werden häufig Anfragen ignoriert, und manchmal fühlt man sich, als ob man kleingehalten wird. Manche Anforderungen gehen nicht in einer Linie mit der korrekten Durchführung der Arbeitsprozessen.
Technische Ausstattung ist mittelmäßig, und die Problemlösung dauert manchmal ewig.
Wenn man länger bei Yagora arbeitet, weiß man, wie man auf benötigte Informationen rankommt. Die neuen Kollegen haben da häufig Schwierigkeiten. Von Abteilung zur Abteilung handhabt man das Thema Kommunikation unterschiedlich. Viele junge Kollegen wünschen sich besseres Onboarding und Mentoring.
Aufstiegschancen existieren bei so einem Kleinunternehmen kaum. Aber es wird keiner benachteiligt: von Werkstudenten bis Senior Analysten bekommt man eine Vielfalt an interessanten Aufgaben.
Es gibt eine Menge langweiliger Routinen-Arbeit, aber auch genug spannende Aufgaben.
Einsatz und Selbständigkeit werden wertgeschätzt und man hat die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
familiäre Atmosphäre, angenehmer Umgang
Flexible und eigenverantwortliche Zeiteinteilung
Home Office möglich, Ausgestaltung wird individuell auf jeweilige Bedürfnisse angepasst
Neben dem umfassenden Learning im Job wird E-Learning in verschiedenen Bereichen angeboten, bspw. Sprachlernplattform kann auch für persönliche Sprach-Interessen genutzt werden
man hilft sich immer gegenseitig je nach Projektauslastung - wirklich super
Gute Mischung in der Teamstruktur
kontinuierliches projektbezogenes Feedback, eigene Ideen sind erwünscht und können eingebracht werden
gut, wenn auch durch starken Wachstum sicher ausbaufähig aber es wird daran gearbeitet
Regelmäßig neue und spannende Aufgaben (keine Monotonie), bei deren Erledigung man auch stets selbst aktiv mitgestalten kann
Team, Aufgaben und Kunden
Das Unternehmen wächst stark. Daher braucht es neue Mitarbeiter. Es wird aber schon gesucht.
Grundsätzlich lockerer Umgang aber nicht unprofessionell.
Das Unternehmen tritt regelmäßig gemeinsam mit Top Markenartikelunternehmen auf Kongressen auf und hatte in 2021 eine eigene Konferenz. Denke daher gut :-).
Relativ freie Zeiteinteilung und daher auch kein Problem mal während der Arbeitszeit einen privaten Termin zu erledigen. Zeit wird dann nachgeholt. Immer mal wieder Projektspitzen mit längeren Tagen. Das ist aber eben Branchenüblich (Beratung, Institut).
Es gibt DataCamp Accounts. Ansonsten lernt man bei der Arbeit vieles und hat auch Zeit sich in neue Analysen einzuarbeiten.
Ich würdr es branchenüblich bezeichnen.
Sehr stark. Klares "Wir-Gefühl". Führungskräfte packen bei Projektspitzen bis Abends mit an.
Offen für neue Ideen und Vorschläge.
Offene Kommunikation über alle (die wenigen) Hierarchie-Stufen hinweg. Sehr modern und digital (Teams-Organisation, Web-Meetings/-Calls). Teams sind auf mehrere Standorte verteilt, aber trotzdem unterstützen sich alle.
Ich kenne kein Unternehmen in dem man so schnell so tief in Marketing und Markforschung von Top Markenartikeln-Unternehmen eintauchen kann. Es ist manchmal fordernd, aber immer extrem spannend.
Immer pünktliche Zahlung, 13. Monatsgehälter, diverse Leistungsbasierende Provisionen. Die Firma eignet sich gut als Karriere Sprungbrett, die Arbeit ist vielseitig und macht Spaß.
Geringe Aufstiegschancen, viele leere Versprechungen, man sollte hier ehrlich gesagt nicht allzulange verweilen und Chancen nutzen weiter zu kommen. Die Fronten in den Abteilungen sind leider verhärtet, ein wirkliches Miteinander gestaltet sich daher schwierig.
Mitarbeiter besser fördern und vorallem nicht als "Feinde" betrachten, mehr Transparenz, Mitarbeiter ganzheitlich mehr einbeziehen, Kommunikation stark verbessern und alte Philosophien überdenken!
Teils teils, es kommt drauf an, wen man fragt.
Ist sicherlich auch Abhängig von den Abteilungen. In meiner hat man niemals nie irgendwelche Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Das musste man stets in seiner Freizeit selbst tun.
Hat sich gebessert, aber wo man gedrückt werden kann, wird man gedrückt, auch bei guten Leistungen muss man über jeden noch so verdienten Cent mehr diskutieren. Dafür ist komischerweise Zeit, Zeit die Geld kostet, das man lieber in gute Mitarbeiter investieren könnte, wenn man wollte...
Hier geht echt mehr. Klar findet man hin und wieder Mal "fairtrade" das geht aber eher von Mitarbeitern als von der Führung aus.
Variiert von Abteilung zu Abteilung.
Früher wurde die Erfahrung von den Weisen sehr geschätzt, hat aber nachgelassen.
Funktioniert nur dann, wenn man selbst den zum Arbeiten benötigten Informationen permanent hinterher rennt und selbst das gestaltet sich schwierig.
Ich habe schon den Eindruck, dass man das gerne möchte.. Was mich stört ist der in Humor verpackte Sexismus. Ich glaube aber, dass viele das tatsächlich schon gar nicht mehr wahrnehmen und als selbstverständlich hinnehmen. Für "Neue" ist das aber etwas verstörend.
Wirklich super vielseitige, spannende und stets neue Herausforderungen! Hier kann man auch wirklich viel lernen, wenn man Eigeninitiative besitzt. Top!
Offene Unternehmenskultur, vielfältige Projekte und Aufgaben für interessante Kunden und das frühe Übernehmen von Verantwortung
Open-Door Policy und ausgelebte Duz-Kultur
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Home-Office, praktisches Urlaubstool
Das Gehalt entspricht in etwa dem Branchendurchschnitt, allerdings ist der Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge hervorzuheben
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Verbesserungsvorschläge werden gewünscht und diskutiert
Unterschiedliche Projekte, vielfältige Aufgaben und vor allem die Möglichkeit, als Berufseinsteiger früh Verantwortung zu übernehmen und an seinen Aufgaben zu wachsen
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