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Yagora 
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13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spannende Aufgaben und eine angenehme Atmosphäre

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Rahmen meiner Tätigkeit als Werkstudent stand ich mit verschiedenen Führungskräften und ihren Teams im Austausch. Die Teams unterscheiden sich teilweise stark in ihrer Eigendynamik, doch jedes Team, das ich kennenlernen durfte, war in sich abgestimmt und intakt. Wohlgefühlt habe ich mich bei allen.

Der Arbeitgeber engagiert sich aktiv in der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und befindet sich derzeit in der Entwicklung von Methoden, die eine optimale Auslastung der Arbeitnehmer fördern und Überlastung vermeiden.

Verbesserungsvorschläge

Optimiert werden könnte die Umsetzung von "neuen Ideen" durch direkte Kommunikation mit allen, die im Endeffekt daran mitwirken. Oft ist selbiges der Fall, gelegentlich kommt es jedoch vor, dass zentrale Fragen zur Aufgabe durch die Vermittelnden nicht beantwortet werden können.

Arbeitsatmosphäre

Positive Stimmung unter den Kollegen und Vorgesetzten und der Büro-Dackeldame, Transparenz

Work-Life-Balance

Ggf. teamabhängig, bei Werkstudenten jedoch wird viel Rücksicht auf das Studium und insbesondere auf die Klausurenphase genommen!

Karriere/Weiterbildung

für Werkstudenten vermutlich eher gegeben als für Festangestellte, Weiterbildung möglich im Rahmen des Kennenlernens der verschiedenen Bereiche und Datacamp.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützendes, dankbares und hilfsbereites Umfeld

Vorgesetztenverhalten

Zufriedenstellende Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Anliegen werden verstanden und Lösungsvorschläge gern gesehen, wertschätzender Umgang

Kommunikation

Freundliche und klare Kommunikation der Erwartungen, manchmal jedoch indirekt, wodurch Informationen verloren gehen

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, Einflussnahme auf die eigenen Aufgabenbereiche als Werkstudent möglich


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Steile und abwechslungsreiche Lernkurve in der spannenden MaFo Welt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze vor allem die transparente Kommunikation, sowie die Aufgabenvielfalt. Durch verschiedene Abteilungen kann man zudem immer etwas dazu lernen.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Zeiterfassung transparent und möglich

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen und guter Austausch, auch Abteilungsübergreifend

Kommunikation

Ich habe mich noch nie informierter Gefühlt in meinen 10 Jahren Berufsleben, sehr gute und transparente Strukturen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, man kann sich stets weiter entwickeln


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Spannende Projekte & angenehme Arbeitsatmosphäre

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm, ein faires und vertrauensvolles Miteinander lag an der Tagesordnung. Das Vorgesetztenverhalten habe ich stets als wertschätzend und freundlich empfunden.

- Regelmäßiger, sowohl arbeitsbezogener als auch informeller Kontakt führte trotz der verschiedenen Standorte zu einem guten Austausch.

- Ein wirklich tolles Team, mit dem man gerne auch nach der Arbeit gemeinsam noch etwas essen oder auf ein Bier geht.

- Von Anfang an wurde ich mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben betraut. Dadurch habe ich in meiner Zeit bei Yagora sehr viel Neues dazu gelernt.

-Gleichzeitig hatte ich nie das Gefühl, nicht nach Hilfe fragen zu können. Die enge Betreuung durch erfahrene Kolleg*innen erleichterte die Einarbeitung in neue Themen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Du bist bestimmt frische/r Absolvent*in deines Studiums...

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich je nachdem mit wem man zusammenarbeitet.

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten aber auch viele Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich je nachdem mit wem man zusammenarbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Schwer einzuschätzen. Es wird viel Vertrauen und Verantwortung übertragen aber auch sofort kritisiert und beschwert.

Kommunikation

Wichtige strategische und methodische Angelegenheiten werden oft ohne Absprache mit den zuständigen Fachkräften entschieden.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben für große internationale Unternehmen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Großartiges Team, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, spannende Aufgaben, großartige Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kleines Gehalt, fehlende Team-Events, wenig Wertschätzung und wenig Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das Personal braucht mehr Anerkennung und besseres Gehalt, bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, es müssen anständige Weiterbildungsmöglichkeiten geben, und nicht nur „learning by doing“.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich im Team wohl. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und bieten proaktiv Hilfe an, wenn sie Leerlauf haben. Allerdings hat das Personalmanagement noch Luft nach oben. Man kriegt selten Feedback, auch wenn man direkt danach fragt; Lob gibt es zum Jahresgespräch.

Work-Life-Balance

Allgemein ziemlich gut, vor allem hat sich die Flexibilität nach Corona gebessert. Man kann private Termine wahrnehmen und die Arbeit später nachholen; bei der Urlaubsabstimmung wird die Rücksicht auf die anderen genommen. Es kommt allerdings nicht selten zur Überlastung mit Projekten, und man sammelt reichlich an Überstunden, die kaum kompensiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen nur wenn die Kollegen eigene Kenntnisse, Expertise und Erfahrungen weitergeben möchten. Karrierechancen sind gering.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht gut, aber wird pünktlich gezahlt. Die Beförderung ändert das Gehalt nur symbolisch.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist nichts zu bemängeln. Großartiges Team - alle Kollegen sind mir ans Herz gewachsen. Man wird nie im Stich gelassen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrscht netter und respektvoller Umgang zwischen den Kollegen, unabhängig von dem Alter und Berufserfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Die Ideen sind willkommen, man hat viel „künstlerische“ Freiheit bei der Arbeit. Aber es werden häufig Anfragen ignoriert, und manchmal fühlt man sich, als ob man kleingehalten wird. Manche Anforderungen gehen nicht in einer Linie mit der korrekten Durchführung der Arbeitsprozessen.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist mittelmäßig, und die Problemlösung dauert manchmal ewig.

Kommunikation

Wenn man länger bei Yagora arbeitet, weiß man, wie man auf benötigte Informationen rankommt. Die neuen Kollegen haben da häufig Schwierigkeiten. Von Abteilung zur Abteilung handhabt man das Thema Kommunikation unterschiedlich. Viele junge Kollegen wünschen sich besseres Onboarding und Mentoring.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen existieren bei so einem Kleinunternehmen kaum. Aber es wird keiner benachteiligt: von Werkstudenten bis Senior Analysten bekommt man eine Vielfalt an interessanten Aufgaben.

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Menge langweiliger Routinen-Arbeit, aber auch genug spannende Aufgaben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Flexibler Arbeitgeber, jeder Tag spannend mit interessanten Themen und abwechslungsreichen Herausforderungen

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsatz und Selbständigkeit werden wertgeschätzt und man hat die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln

Arbeitsatmosphäre

familiäre Atmosphäre, angenehmer Umgang

Work-Life-Balance

Flexible und eigenverantwortliche Zeiteinteilung
Home Office möglich, Ausgestaltung wird individuell auf jeweilige Bedürfnisse angepasst

Karriere/Weiterbildung

Neben dem umfassenden Learning im Job wird E-Learning in verschiedenen Bereichen angeboten, bspw. Sprachlernplattform kann auch für persönliche Sprach-Interessen genutzt werden

Kollegenzusammenhalt

man hilft sich immer gegenseitig je nach Projektauslastung - wirklich super

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung in der Teamstruktur

Vorgesetztenverhalten

kontinuierliches projektbezogenes Feedback, eigene Ideen sind erwünscht und können eingebracht werden

Kommunikation

gut, wenn auch durch starken Wachstum sicher ausbaufähig aber es wird daran gearbeitet

Interessante Aufgaben

Regelmäßig neue und spannende Aufgaben (keine Monotonie), bei deren Erledigung man auch stets selbst aktiv mitgestalten kann

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Spannende Kunden und Projekte - Tolles Team

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Aufgaben und Kunden

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wächst stark. Daher braucht es neue Mitarbeiter. Es wird aber schon gesucht.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich lockerer Umgang aber nicht unprofessionell.

Image

Das Unternehmen tritt regelmäßig gemeinsam mit Top Markenartikelunternehmen auf Kongressen auf und hatte in 2021 eine eigene Konferenz. Denke daher gut :-).

Work-Life-Balance

Relativ freie Zeiteinteilung und daher auch kein Problem mal während der Arbeitszeit einen privaten Termin zu erledigen. Zeit wird dann nachgeholt. Immer mal wieder Projektspitzen mit längeren Tagen. Das ist aber eben Branchenüblich (Beratung, Institut).

Karriere/Weiterbildung

Es gibt DataCamp Accounts. Ansonsten lernt man bei der Arbeit vieles und hat auch Zeit sich in neue Analysen einzuarbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich würdr es branchenüblich bezeichnen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark. Klares "Wir-Gefühl". Führungskräfte packen bei Projektspitzen bis Abends mit an.

Vorgesetztenverhalten

Offen für neue Ideen und Vorschläge.

Kommunikation

Offene Kommunikation über alle (die wenigen) Hierarchie-Stufen hinweg. Sehr modern und digital (Teams-Organisation, Web-Meetings/-Calls). Teams sind auf mehrere Standorte verteilt, aber trotzdem unterstützen sich alle.

Interessante Aufgaben

Ich kenne kein Unternehmen in dem man so schnell so tief in Marketing und Markforschung von Top Markenartikeln-Unternehmen eintauchen kann. Es ist manchmal fordernd, aber immer extrem spannend.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Altbackene Unternehmensphilosophie verpackt in moderner Optik

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer pünktliche Zahlung, 13. Monatsgehälter, diverse Leistungsbasierende Provisionen. Die Firma eignet sich gut als Karriere Sprungbrett, die Arbeit ist vielseitig und macht Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Aufstiegschancen, viele leere Versprechungen, man sollte hier ehrlich gesagt nicht allzulange verweilen und Chancen nutzen weiter zu kommen. Die Fronten in den Abteilungen sind leider verhärtet, ein wirkliches Miteinander gestaltet sich daher schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser fördern und vorallem nicht als "Feinde" betrachten, mehr Transparenz, Mitarbeiter ganzheitlich mehr einbeziehen, Kommunikation stark verbessern und alte Philosophien überdenken!

Image

Teils teils, es kommt drauf an, wen man fragt.

Karriere/Weiterbildung

Ist sicherlich auch Abhängig von den Abteilungen. In meiner hat man niemals nie irgendwelche Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Das musste man stets in seiner Freizeit selbst tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Hat sich gebessert, aber wo man gedrückt werden kann, wird man gedrückt, auch bei guten Leistungen muss man über jeden noch so verdienten Cent mehr diskutieren. Dafür ist komischerweise Zeit, Zeit die Geld kostet, das man lieber in gute Mitarbeiter investieren könnte, wenn man wollte...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier geht echt mehr. Klar findet man hin und wieder Mal "fairtrade" das geht aber eher von Mitarbeitern als von der Führung aus.

Kollegenzusammenhalt

Variiert von Abteilung zu Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Früher wurde die Erfahrung von den Weisen sehr geschätzt, hat aber nachgelassen.

Kommunikation

Funktioniert nur dann, wenn man selbst den zum Arbeiten benötigten Informationen permanent hinterher rennt und selbst das gestaltet sich schwierig.

Gleichberechtigung

Ich habe schon den Eindruck, dass man das gerne möchte.. Was mich stört ist der in Humor verpackte Sexismus. Ich glaube aber, dass viele das tatsächlich schon gar nicht mehr wahrnehmen und als selbstverständlich hinnehmen. Für "Neue" ist das aber etwas verstörend.

Interessante Aufgaben

Wirklich super vielseitige, spannende und stets neue Herausforderungen! Hier kann man auch wirklich viel lernen, wenn man Eigeninitiative besitzt. Top!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Guter Arbeitgeber, spannende Aufgaben und Wachstumschancen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Unternehmenskultur, vielfältige Projekte und Aufgaben für interessante Kunden und das frühe Übernehmen von Verantwortung

Arbeitsatmosphäre

Open-Door Policy und ausgelebte Duz-Kultur

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Home-Office, praktisches Urlaubstool

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht in etwa dem Branchendurchschnitt, allerdings ist der Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge hervorzuheben

Kommunikation

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, Verbesserungsvorschläge werden gewünscht und diskutiert

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Projekte, vielfältige Aufgaben und vor allem die Möglichkeit, als Berufseinsteiger früh Verantwortung zu übernehmen und an seinen Aufgaben zu wachsen


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Leider keine Empfehlung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Yagora durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Yagora als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Yagora als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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