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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yamazaki Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den einzelnen Abteilungen gab es über die Jahre hinweg viele gute Leute.
In meinem Fall war es normal, pünktlich Feierabend zu machen, und Überstunden hatte ich kaum. Ob jemand Überstunden macht, hängt wahrscheinlich von der Position ab, aber ich denke, die meisten tun es nicht.
Es gibt einige japanische Elemente in der Arbeitsweise, die jedoch dem Standard eines japanischen Unternehmens entsprechen. Die Arbeitsbedingungen variieren je nach Position, aber insgesamt ist die Arbeitsweise eher deutsch und bietet Flexibilität. Das Arbeitsumfeld hat sich im Vergleich zur Vergangenheit verbessert. Das Unternehmen wächst und ist ideal für jene, die ihre Karriere weiterentwickeln möchten, kann jedoch für Berufsanfänger herausfordernd sein
Anfangs empfand ich es manchmal als streng, und ehrlich gesagt war die Zeit, in der häufig Leute gekündigt haben, schwierig. Doch im Laufe der Jahre haben sich die Systeme im Unternehmen verbessert, und letztendlich, wenn ich es mit anderen Firmen vergleiche und realistisch betrachte, stört es mich nicht mehr so sehr. Manche könnten sich daran stören, aber ich denke, man muss akzeptieren, dass diejenigen, die nach kurzer Zeit gehen, einfach nicht dazu gepasst haben.