13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sie sollten Ihren Hausmeister nicht in das letzte Loch setzen, eingezwängt
zwischen Blechregalen mit Putzmitteln und Putzwagen, ausgestattet mit einem alten Stuhl und einem alten Tisch, die selbst für den Sperrmüll zu schäbig sind.
Kann gerade nichts sagen, da ich es Top empfunden habe.
Das Unternehmen soll dringend den eigenen Recruiting Prozess überdenken und die dafür Verantwortliche schulen. Man ruft den Bewerber gegen 13 Uhr Mittag, um zu einem Gespräch einzuladen. Jeder normale Mensch arbeitet um diese Zeit. Man kann aus dem Lebenslauf entnehmen, wenn der Bewerber in der Festeinstellung ist. Am Telefon behauptet der Ansprechpartner, das man ein starkes Interesse an dem Kandidaten hat. Was passiert danach? Man vereinbart ein Vorstellungsgespräch vor Ort und bekommt an dem Tag ein paar Stunden vom Gespräch eine Absage des Gespräches und die Info über den Ausschluss aus dem Auswahlverfahren, weil man sich schon für einen anderen Mitbewerber entscheiden hat. Für mich hat der derartige Umgang mit der professionellen Personalarbeit nichts zu tun. Zumal Sie in Ihren Stellenausschreibungen solche Werte wie Wertschätzung betonen. Ich habe mich auf das Gespräch sehr intensiv vorbereitet und habe mich darauf gefreut. Zusätzlich müsste ich meine privaten und geschäftlichen Termine für den Termin bei Ihnen umplanen, verschieben und absagen. Auch wenn man sich schon für einen Kandidaten entschieden hat, führt man die vereinbarten Gespräche durch.
Bewerbung wurde per Mail gesendet; kein Eingangsbescheid erhalten; nach ca. 3 Wochen Einladung zum Gespräch(weitere 2 Wochen später); das Gespräch war sehr angenehm und informativ jedoch wurde die Frage zum weiteren Verlauf nur schwammig beantwortet; nach den Gespräch sollte man eine Mail schreiben, ob man die Stelle auch nach den Gespräch noch besetzen möchte, auf diese Mail kam auch keine Reaktion; ca 3 Monate nach Gespräch sehr unpersönliche Absage erhalten
Leider habe ich schon nach Absendung der Bewerbung keine Eingangsbestätigung erhalten. Nachdem ich telefonisch zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde habe ich auch nur durch nachfragen eine Bestätigung per E-Mail bekommen.
Im Vorstellungsgespräch selbst durfte ich keinen Satz beenden ohne das die Personalverantwortliche und Gesprächsführerin mich unterbrochen hat. Allgemein war diese sehr unfreundlich und es war eher wie ein Verhör.
Bis heute habe ich weder eine Zu- noch Absage erhalten und somit selbst die Bewerbung zurück gezogen, da ich das sehr unprofessionell finde und daher dort auch nicht arbeiten möchte.
alles in allem hat sich von der Bewerbung (September 2012) bis zur Einladung (November 2012) , dann weiter zum Vorstellungsgespräch (November 2012) bis zur endgültigen Absage (März 2013) alles sehr lange hingezogen. Trotz mehrfacher Anrufe wurde man immer wieder vertröstet, das die Entscheidung noch nicht getroffen wäre
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