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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei yanfeng die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank weniger Führungskräfte wird das Leben schwerer gemacht. Die Arbeit ist gut, doch die mir fallen zwei Namen ein die das Leben dort verkomplizieren und eine Menge Leute gegangen sind oder planen zu gehen.
Einige bleiben nur noch weil der Kollege xy noch da ist, doch da man sich unterhält, sucht auch dieser etwas. Also eher ein Kartenhaus momentan.
Man bietet Home Office und Dienstwagen/Firmenrad an.
Kurz gesagt die Planlosigkeit die ich kennenlernen durfte wurde hier übertroffen. In der Logistik scheint es so ob ein simpler Angestellter bei weitem schneller die Arbeit macht und mehr Übersicht hat als Chef. Leider will auch er nun gehen.
Es ist absolut abwechslungsreich, da gibt es keine Diskussion.
Reine Stagnation, die mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen macht es schwerer als es sein müsste.