Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in sehr wertschätzendem Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt genieße ich meine Arbeit bei Yatta sehr, da sie sich nicht wie Arbeit anfühlt, sondern wie ein eine Beschäftigung im besten möglichen Sinne.
Im Rahmen meiner bisher dreijährigen Tätigkeit für und mit Yatta habe ich als Texterin Content der unterschiedlichsten Formen auf Deutsch und Englisch (meist amerikanischem Englisch) konzipiert und erstellt. Das reicht von Social Media und Eventkommunikation über die technische Redaktion für unser Produkt Yatta Checkout bis hin zu long copy für unseren Yatta Thoughts Blog. Diese beschäftigt sich mit den Entwicklungen in der Tech-Szene, aber auch Themen, die den Wirtschafts- und Investmentstandort Deutschland (und Europa) als Ganzes beleuchten. Die Beiträge folgen hier journalistische Standards des nachrichtlichen und berichtenden Schreibens.
Diese Erwartung bringt es auch mit sich, dass Texte bei Yatta nicht nur im regen Austausch mit den Kollegen aus dem Editorial Team, sondern auch durch den Input der Software Engineers, des Design Teams und unseres Management Teams entstehen .
Der interdisziplinäre Austausch und die selbständige Weiterbildung sind auch Teil der Unternehmenskultur bei Yatta und werden auch vom Unternehmen unterstützt. Zum Beispiel mache ich selbst gerade eine Fortbildung zur Journalistin, um mein Wissen als Literaturwissenschaftlerin um praktische Zugänge zu ergänzen.
Das Arbeiten und die Kultur des Lernens werden durch ein sehr gutes Arbeitsklima begünstigt. Insgesamt fühlt man sich als Mensch wahr – und ernstgenommen und auf individuelle Bedürfnisse wird immer versucht, einzugehen. So hat Yatta zum Beispiel für mich als schwerstbehinderte Rollstuhlfahrerin eine Assistenzkraft für meine Bürotage organisiert und ermöglicht mir größtenteils die Arbeit aus dem Home Office.
Der Teamzusammenhalt in unserem internationalen Unternehmen wird auch durch gemeinsame Events gestärkt, wie monatliche Culture Nights oder unsere Summer und Christmas Parties.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dank der Atmosphäre im Team und der Fehlerkultur bei Yatta sind mir bisher noch keine Missstände begegnet, die unausgesprochen bleiben oder deren Lösung nicht zumindest angegangen wurde. Daher konnte sich bisher kein Verbesserungspotential zu einem bleibenden, negativen Eindruck verhärten
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten noch stärker versuchen, daran zu arbeiten, dass neue Teammates auch noch besser im großen Yatta Team integriert werden und ankommen. Mir passiert es in letzter Zeit öfter, dass ich im Büro ein unbekanntes Gesicht sehe, im Vorbeigehen hallo sage und dann – schon auf dem Weg zum nächsten Task – denke: „Mist, ich glaube, das war X, der neue Designer/Engineer etc.“
Hier wäre es vielleicht sinnvoll, dass on-site Programm mit monatlichen Culture Nights und Team Events noch um so etwas wie kurze Zoom Calls zu ergänzen (à la „auf einen Kaffee mit…“), wo sich Teammates zu zweit oder in kleinen Gruppen kurz virtuell kennenlernen können.