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Yatta
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yatta die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Yatta
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Yatta
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    70%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Supportive, respectful

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Open feedback culture, flat hierarchy

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Very international and multi-cultural teammates, people that bring themselves to work

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible work hours, 42h work week, 26 vacation days, work from office (home office on exception basis)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Decisions are communicated transparently. When coming up with goals, we support each other to achieve them together.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Everyone complements each other, no man left behind. No individual body shopping. Receive support for learning opportunities to grow own skill

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