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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
DiensthandyInsgesamt genieße ich meine Arbeit bei Yatta sehr, da sie sich nicht wie Arbeit anfühlt, sondern wie ein eine Beschäftigung im besten möglichen Sinne.
Im Rahmen meiner bisher dreijährigen Tätigkeit für und mit Yatta habe ich als Texterin Content der unterschiedlichsten Formen auf Deutsch und Englisch (meist amerikanischem Englisch) konzipiert und erstellt. Das reicht von Social Media und Eventkommunikation über die technische Redaktion für unser Produkt Yatta Checkout bis hin zu long copy für unseren Yatta Thoughts Blog. Diese beschäftigt ...
Transparency of everything. Openness to feedback. Opportunity to grow.
- mitarbeiter-beteiligung
- mitarbeiter-events
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Mittlerweile viele Menschen aus anderen Nationen, das bereichert die Zusammenarbeit
- Offenheit & gute Kommunikation
- Feedbackkultur
- Die Leute "kümmern" sich, auch weit über das erwartet Maß hinaus
Während meiner Zeit bei Yatta habe ich mich menschlich und auch als professionelle IT-Fachkraft extrem weiterentwickeln können. Ich habe früh Verantwortung übernehmen und mich selbst ausprobieren dürfen.
Recruitment process is quite slow and could be improved
Dank der Atmosphäre im Team und der Fehlerkultur bei Yatta sind mir bisher noch keine Missstände begegnet, die unausgesprochen bleiben oder deren Lösung nicht zumindest angegangen wurde. Daher konnte sich bisher kein Verbesserungspotential zu einem bleibenden, negativen Eindruck verhärten
Zu weit weg von meinem jetzigen Wohnort ;)
Wir sollten noch stärker versuchen, daran zu arbeiten, dass neue Teammates auch noch besser im großen Yatta Team integriert werden und ankommen. Mir passiert es in letzter Zeit öfter, dass ich im Büro ein unbekanntes Gesicht sehe, im Vorbeigehen hallo sage und dann – schon auf dem Weg zum nächsten Task – denke: „Mist, ich glaube, das war X, der neue Designer/Engineer etc.“
Hier wäre es vielleicht sinnvoll, dass on-site Programm mit monatlichen Culture Nights und Team Events noch um ...
I think we could attract more talents from remote work
Der am besten bewertete Faktor von Yatta ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gemeinsame Aktivitäten, Teamevents, Spielrunden
Mega! Besser habe ich es noch in keinem Unternehmen erlebt!
Wertschätzende und offene Kommunikation im gesamten Team, ein großes Bewusstsein die Stärken des Teams einzusetzen. Jeder hat so die Möglichkeit sein Potential voll auszuschöpfen und sich weiterzuentwickeln.
Beste technische Ausstattung mit eigenem Laptop und Headset, hochwertigste Büroausstattung im Industrial Stil mit allen kleinen Details zum Wohlfühlen (Pflanzen, Bücher, Breakout-Area).
Auf jeden Fall einer der Gründe, warum ich gerne auf Arbeit gehe.
Supportive, respectful
Die Atmosphäre in den Offices ist geprägt von Teamarbeit und Kollegenzusammenhalt sowie Leistungsstreben und konstruktiver Kritik.
Insgesamt super. Komme wirklich gerne in Office - insbesondere wegen den Leuten und auch, weil es nie langweilig wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yatta ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitsverträge waren mit 42 Stunden und ohne Überstundenkonto sehr auf den "Work"-Teil fokussiert. Der Anspruch war klar, dass die Arbeit ein Teil des Lebens ist und es keine klare Trennung zwischen "Work" und "Life" gibt. Wer seine Arbeit liebt und sich mit seinen beruflichen Erfolgen und Zielen persönlich identifiziert ist hier genau richtig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
At the start, they set some 7-year goals and actively push me toward them. So that feels very personally tailored.
But there’s also a book budget & the chance to take courses or attend events if you think they will benefit your work.
They also offer a broader set of training focused around economics, communication, design & more so each person better understands the big picture of the company and what we’re doing (and why).
Deutschkurse für Kollegen die aus dem Ausland kommen werden übernommen und zu 50% als Arbeitszeit angerechnet, ähnlich verhält es sich mit anderen Weiterbildungen - Englischkurse sind auch möglich
Training through live workshops with Yatta Academy and career progressions as project/team lead.
Es gibt regelmäßige Academy Events zur Weiterbildung in diversen Fachrichtungen. Außerdem wird darauf geachtet alle (sowohl Studenten, Berufseinsteiger, als auch Führungspersonen) zu coachen und diese durch verschiedene Initiativen und Maßnahmen weiterzuentwickeln. Wer dazulernen möchte und Einsatz zeigen will, ist hier in jedem Fall in der richtigen Umgebung und kann eine steile Lernkurve hinlegen.
Weiterbildung wirkt proaktiv angeboten und auch gern gesehen. Damals mussten vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildungsangebote allerdings teilweise vom Arbeitnehmer "in der Freizeit" wahrgenommen werden. (also z.B. in Form von Urlaubstagen)
