10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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schnelle und kompetente Bearbeitung meiner Bewerbung
Die Firma ist nicht mal in der Lage ein 2MB großes PDF per Mail zu empfangen.
Alle weiteren Bewertungen auf kununu bestätigen das Bild von MA u Bewerber: kein Feedback, selbst auf mehrfache Nachfrage wird man vertröstet. Keine Ahnung von Vertrieb und Recruitment Prozessen. Unpünktlich bei Terminen - entweder erscheinen nicht angekündigte Personen oder andere fehlen ohne Kommentar. Anscheinend Taktik, die ausgeschriebene Stelle in mehreren Gesprächen zu reduzieren (gehaltlich als auch Aufgabengebiet). Insgesamt enttäuschend und Tip für andere Bewerber: Finger weg und Zeit besser nutzen!
Vom Recruiting-Tag (14.1.2014) in Nürnberg konnte ich einen sehr positiven ersten Eindruck von Yaver Engineering mitnehmen. Interessiert an einer Mitarbeit im Sektor Energy war ein ausführliches Fachgespräch ein Höhepunkt meines Besuches.
Ein echtes Bewerbungsgespräch ist jedoch noch ausständig.
Ich habe eine Bewerbung gesendet. Nach eine Monate habe ich eine Email bekommen
und zum Gespräch eingeladen wurde. Im Gespräch, es war nicht klar für welche Stelle
die Interview machen. Am Ende hat der Interviewer gesagt, dass wenn die Projekte in Zukunft haben, wurden die mich informieren. Ich habe nie mehr von denen gehört, auch keine Absage.
Nachdem ich eine Anfrage für eine Initiativbewerbung versendet habe, bekam ich sofort eine Rückmeldung und habe meine Bewerbung eingereicht. 3 Wochen später wollte ich mich über den Stand erkundigen und habe mehrfach keinerlei Antworten erhalten.
Wochen später hat mich ein neuer Niederlassungsleiter angeschrieben und wollte plötzlich einen Lebenslauf mit Projektangaben. Ich war sehr verwundert, warum man sich hier nicht abspricht und hatte zuvor schon um die Löschung meiner Unterlagen gebeten.
Nachdem ich erneut um die Löschung mit der Drohung von rechtlichen Schritten gebeten habe, wurde mir mitgeteilt, dass die Personalerin inzwischen das Unternehmen verlassen hat..
Es ist sehr unseriös, wenn hier keinerlei Absprachen beim Verlassen eines Unternehmens statt finden und dass der neue Leiter von einer Zeitarbeitsfirma kommt, macht dies nicht besser.
Erklärt aber, warum man nur einen Lebenslauf sehen möchte: Ich bin sicher nicht nur eine Nummer und ziehe generell sofort meine Bewerbung zurück, wenn ich solche Anfragen erhalte.
Das Gespräch war oft unterbrochen, da ständig jemand angerufen hat und der Personaler dann immer den Raum verlassen hat. Ich bekam dann eine Zusage, obwohl ich den Eindruck hatte, die Leute konnten sich nicht wirklich ein Bild von mir machen. Ich bekam auch keine Informationen über die Firma und über die genaue Stelle.
Der Erstkontakt war sehr angenehm. Dann gab es einige Probleme bei der Organisation des VG. Da VG hat 25 Minuten gedauert. Bei einer Anreise von 4 Stunden. Da ist der Gesprächspartner mal einfach aus dem Gespräch raus für 10 Minuten. Also das möchte ich jetzt nicht kommentieren. Ich hatte zwar vorher einiges gelesen gehabt, ich kann es leider nur bestätitgen.
- Unterlagen wurden nicht wie versprochen weitergeleitet
- Keine Rückmeldung trotz mehre Nachfragen
- Das Verhalten der Firma entsprach nicht der Werbung auf der Webseite
So verdient kununu Geld.