5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gesundes Mindset, junges Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet Möglichkeiten in der Sonne zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Guter Weg, am Ball bleiben
Arbeitsatmosphäre
Schöne Menschen, schöne Räume, gute Laune und Feierabendbier für alle
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht! Diese Firma zahlt nicht. Stellt Mitarbeiter im Vertrieb und Marketing ein und kann es sich gar nicht leisten
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team mit Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisschen unreflektiert und unerfahren
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nur nicht meinen, dass der eigene Intellekt übermütig wird und sich selbst überschätzen
Arbeitsatmosphäre
Gut gestartet. Allerdings fiel mir auf, dass hinter dem Rücken gelästert wurde. Ging ja zum Glück nicht über mich Und da viele Mitarbeiter nur remote arbeiten oder in Teilzeit beschäftigt sind, bekommen sie davon kaum etwas mit. Das war mein erster Eindruck, weil ich sehr eng mit der Geschäftsführung einen Monat lang zusammengearbeitet und sogar gewohnt habe.
Image
Ich glaube schon, dass es ein Kernteam gibt, was gut über die Firma spricht. Ich meine, die zwei Geschäftsführer müssen ja gut voneinander sprechen. Und die Vertriebsleitung ist ja Freundin vom Chef
Work-Life-Balance
Ich habe durchgehend gearbeitet, oft bis abends um 22:00 Uhr, da es noch Webinare gab. Zusätzlich habe ich auch öfters am Wochenende gearbeitet, weil sonntags um 13:00 Uhr ein Webinar mit Kunden stattfand. außerdem waren wir an Feierabend auch zusammen als Kollegen unterwegs, was unter Kollegen schön war. Aber wenn einem dann unterstellt wird, dass man nicht genug gearbeitet habe daraufhin das Gehalt nicht gezahlt wird, ist das sehr enttäuschend.
Karriere/Weiterbildung
Ja, hab viel gelernt auch in kurzer Zusammenarbeit Dafür gebe ich fünf Sterne für die Weiterbildung. Und zwar, dass ich mit solchen Firmen nicht mehr zusammenarbeiten werde.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch das, dass wir uns auf einer so freelancer Plattform kennen gelernt haben. Liegt der Stundensatz gerade mal so bei 15 € was aber bei einem Freelancer durchschnittlich zwischen 40 und 70 € liegt. Wäre ja auch für den Start zusammen alles okay gewesen darauf haben wir uns letztenendes geeinigt. Aber wenn, dann Die Firma selbst das nicht mehr zahlen kann dann macht das ja sowieso keinen Sinn Auch hier fünf Sterne zu geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, so Soziales finde ich jetzt die Kollegen auch nicht. Sind zwar nett Und freundlich aber ich würde jetzt nicht behaupten sozial.
Kollegenzusammenhalt
Hinterrücks wird schlecht über Mitarbeiter gesprochen. Geschäftsführung hält ja zusammen und besteht aus zwei Personen + die Freundin vom Chef.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ Junges Team > Hat keine älteren Kollegen und somit auch wirklich wenig nachhaltig Mit älteren Kollegen aufgestellt Würde ich aber Der Firma empfehlen Mit Senior Managern zusammen zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter, wie sich Vorgesetzte in Konfliktfällen verhalten, ob sie realistische Ziele setzen, klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und ob sie die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen. Absolut nicht! Der Ansatz ist zwar da und auch gewollt, und die Geschäftsführung zeigt sich kommunikativ, aber Deadlines wurden von der Geschäftsführung selbst gesetzt, ohne die Mitarbeiter einzubeziehen. Entscheidungen wurden im eigenen Geschäftsführer-Dreiergespann getroffen, und bei Konflikten wälzen sie die Schuld auf die Mitarbeiter ab. Hat so auch wenig Sinn auf Grund der Sympathie einzelner gerne mehr Sterne geben mag.
Arbeitsbedingungen
Zu Beginn der Zusammenarbeit hatten sie gerade erst angefangen, verschiedene Tools von CRM bis Projektmanagement und Kommunikationstools einzurichten. Diese waren noch nicht richtig auf ihre eigenen Prozesse abgestimmt. Gleichzeitig sollte man aber schon direkt Ergebnisse liefern und verschiedene Aufgaben erledigen. Im Vertrieb wurde mit dem eigenen Handy und der privaten Telefonnummer gearbeitet. Es wurde verlangt, Kunden per WhatsApp zu kontaktieren. Im Bereich Marketing und Digital Marketing musste mit dem eigenen Laptop gearbeitet werden, und im Rahmen der Zusammenarbeit mussten aufwändig Daten gelöscht werden. Dabei war die Geschäftsführung zeitgleich ziemlich unangenehm mit Datenschutz-Mahnungen.
Wenn euch diese paar Daten so wichtig sind, stellt euren Mitarbeitern in Zukunft eigene Geräte, die nur der Firma gehören. Dann könnt ihr sicher sein, dass eure Systeme geschützt sind. Das habt ihr leider bisher nicht getan.
Kommunikation
Mir ist öfter nun aufgefallen, dass systematisch versucht wurde, die Wahrnehmung der Mitarbeiter zu verunsichern und ihre Realität zu verdrehen, um sie dazu zu bringen, an ihrem eigenen Verstand zu zweifeln. Zum Beispiel war die Geschäftsführung jetzt nicht so zufrieden mit den Verkaufszahlen des Vertriebs und wollte darauf hin das Gehalt für mich als marketing Mitarbeiter nicht zahlen Wobei das eine mit dem anderen ja auch nichts zu tun hat. Oder hat sich an die einfachsten Sachen wie Provisionszahlungen nicht gehalten.
Gleichberechtigung
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter, ob Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben. Dazu kann ich nicht viel sagen, da ich ein Mann bin. Allerdings habe ich aus dieser Zusammenarbeit gelernt, dass ich nie wieder mit Frauen im Management zusammenarbeiten möchte. Die Erfahrungen waren für mich geprägt von Falschheit.
Interessante Aufgaben
Ja, da kann man sagen interessante Aufgaben gab es schon, Schließlich hat man mir für eine 2 Position sollte die ich erfüllen (erst Marketing dann Sales) Auch ganz viele Aufgaben wie sonst 3 Mitarbeiter leisten ✌️ aber man könnte jetzt nicht von gerechter Aufteilung für die Arbeitsbelastung sprechen. Und da ja gerade auch das Projektmanagement System erst in die Firma eingeführt wurde, konnte man schon sehr gut erkennen Dass die Kollegen der Geschäftsführung noch ziemlich neu sind, zum Thema Arbeitsbelastung einteilen Was ja auch okay ist. Deswegen sehe ich jetzt gerne an diesem Thema einfach mal hinweg
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Mein bisher bester Arbeitsplatz!!!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- angenehme Atmosphäre und super nette Kollegen
- rücksichtsvolle Integration meines Werkstudiums
Verbesserungsvorschläge
- die Tiefgarage ist aufgrund des Standorts sehr platzorientiert gebaut, mit grösseren Fahrzeugen ist das Parken schwer (weitere Stellplätze sind etwas entfernt)
Arbeitsatmosphäre
Einladende Räumlichkeiten und angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Komfortable, flexible Zeitmodelle
Kollegenzusammenhalt
Alle hier gehören gleichermassen zum Team, niemand wird ausgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
Immer rational und gefasst, aber trotzdem herzlich und freundlich!
Arbeitsbedingungen
Viel selbstbestimmtes Arbeiten, den Mitarbeitern wird überdurchschnittlich viel Freiraum gelassen
Kommunikation
Grosser Fokus auf fliessender, zielorientierter Kommunikation auf direktem Wege!
Interessante Aufgaben
Online Marketing Strategien, Projektplanung, Verkaufsgespräche und vieles Mehr!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Attraktive und zukunftsorientierte Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvoller Umgang, Entscheidungen werden zusammen getroffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird YAVU durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden YAVU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich YAVU als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.