14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top! Nur 100% Remote. Dadurch fehlt mal der gemeinsame Kaffee zwischendurch :-)
Man muss schon proaktiv mit Ideen & Vorschlägen an die Vorgesetzten herantreten.
Für meinen Teil kann ich sagen, ich werde der Unternehmensgröße und der Verantwortung entsprechend "fair" bezahlt.
Obwohl das Team sehr überschaubar ist, werden Aufgaben im Krankheitsfall sofort übernommen.
Kann ich nicht beurteilen, da es keine gibt
Viel Motivation, alle ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig
Viel Möglichkeit für private Zeit, die man sich in Eigenverantwortung selber einteilen muss
Es gibt immer die Möglichkeit sich Ebooks, Kurse & Workshops zu wünschen sowie an Kongressen oder anderen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
Je nach Dringlichkeit wird manchmal geflogen und mehr Auto gefahren als Zug benutzt
Freundliches, hilfreiches und angenehmes Miteinander bei jedem Problem
Das Team freut sich über langjährige Erfahrung
Sehr viele Möglichkeiten von Homeoffice über Remote work zu freie Zeiteinteilung.
Arbeitsgeräte werden gestellt (Laptop, Bildschirm, Kopfhörer)
Wird an die aktuelle Lage, Projekte und involvierten Mitarbeiter angepasst und entwickelt sich immer weiter
Hier interessieren & zählen nur Fähigkeiten und Motivation
Sehr flexibel, besonders im Home Office.
Überdurchschnittlich
Ich habe die beste Ausbilderin die ich mir wünschen könnte :)
100%, im Team wird viel gescherzt, und auch die Chefs sind mit dabei. Teamevents sind kreativ und gemeinsam kochen war vor Corona mittags Standard.
Natürlich macht nicht jede einzelne Aufgabe Spaß, denn einiges muss einfach erledigt werden. Dafür variieren die Aufgaben allerdings ständig und man bleibt nie an etwas hängen, das man nicht so gerne macht.
Die Arbeit ist sehr vielseitig, langweilig wird es auf jeden Fall nicht.
Ein riesiger Pluspunkt bei YAY!: man wird respektvoll behandelt, sowohl von den Chefs als auch im Team. Wichtige Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und sogar der Kunde hat das Team zu respektieren, sonst gibt es Ärger von den Chefs. Das ist sehr wertschätzend.
Sehr gut innerhalb und außerhalb des Büros.
Eher eine Life-Life-Balance
Jeder hilft jedem
Sind alle noch Jung
Alles ist transparent und dokumentiert, jede Woche wird in einem kurzen Team-Meeting alles wichtige Neue erzählt.
Flexibles Arbeiten, respektvoller Umgang, tolle Kollegen, sympathische Chefs.
Wie fast überall klemmt es manchmal in der Kommunikation. Aber die Vorteile überwiegen deutlich.
Durch flexibles Arbeiten, bei dem man meist nur zu Telefonaten an Zeiten (nicht aber an Orte) gebunden ist, kann man sich seinen Tag wunderbar selbst organisieren.
Top!
Mit 38 zähle ich wohl schon zu den Älteren, aber der Umgang ist generell sehr respektvoll und man ist interessiert am Wissen der anderen und neided nicht.
Wie (fast) überall… könnte oft besser sein. Aber mit etwas Eigeninitiative bekommt man seine Infos auch zeitnah ;)
Top!
Flexibilität in Zeit und Raum! Jeder macht das was er am Besten kann!
die Kommunikation könnte ab und zu etwas stärker sein :)
die Kommunikation ist durch das ortsunabhägige Arbeiten noch nicht 100% sauber, aber daran wird gearbeitet :) etwas strukturierter könnten wir auch sein, aber auch daran arbieten wir sehr stark!
wir arbeiten fast alle ortsunabhängig und von wo wir wollen - zu sein können wo man möchte und dennoch das Team über Hangout zu sehen oder über Slack zu telefonieren fördert die Arbeitsatmosphäre sehr! Zudem haben wir Chefs die uns fördern aber sehr oft fordern und uns über unsere Grenzen hinauswachsen lassen!
ich arbeite zum Beispiel nur 30 Stunde pro Woche, da ich nebenberuflich noch als Fitness-Instructor arbeite - das ist bei YAY! gar kein Problem. Außerdem darf ich selbst entscheiden wann ich meine Stunde arbeite, ob Vormittags, Nachmittags, manchmal nachts oder am Wochenende :)
Wie alle Chefs haben wir 2 sehr fleißige Chefs, die nicht immer erreichbar sind - das ist aber auch schon das einzige Manko :)
ständig dabei sich zu verbessern und zu optimieren basiend auf Mitarbeiter Feedback
Typischerweise 40 Stunden Woche mit nahezu vollständiger Gleitzeit und Remote-Möglichkeit
Vertrauensvolle Zusammenarbeit von Anfang an. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Junges Team, das zusammenhält. Schnelle Beantwortung von Rückfragen. Veranstaltung von tollen Mitarbeiter-Events.
Lässt viel freie Hand.
Vorschläge kann man immer direkt selbst einbringen und werden auch gehört.
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