2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit strikten Hierarchien in Wilberhofen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenlosen Kaffee und Obst, und am Freitag ist bereits um 14 Uhr Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte sollten meinen Standpunkt deutlich machen.
Verbesserungsvorschläge
In vielen Situationen lassen Ego und persönliche Empfindungen wichtige Entscheidungen beeinflussen. Es wäre wichtig, zuerst an die Mitarbeiter zu denken, bevor man es sich selbst gut gehen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre ist in Ordnung. Doch leider laufen Vorgesetzte oft durch die Abteilungen, um zu überprüfen, was die einzelnen Mitarbeiter tun, und erstatten dann der Geschäftsleitung.
Image
In dieser Branche, die wirklich eine Nische ist, genießt Yellotools ein hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Man kann eigentlich immer pünktlich um 17 Uhr Feierabend machen, und dann hat man auch wirklich Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein gutes Verhältnis zur Geschäftsleitung pflegt, sind Weiterbildungen sicher möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Mitarbeiter erhalten ausschließlich Mindestlohn. Bei der Frage nach einer Gehaltserhöhung wird häufig fehlende Leistung oder ein mangelndes „Brennen“ für die Aufgaben als Grund angeführt nicht mehr zu zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch an die Umwelt wird hier gedacht, und alle giftigen Materialien werden fachgerecht entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation weitgehend sehr gut. Untereinander gibt man sich bedingt Rückhalt gegen die Willkür der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von allen gemocht und akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das Verhalten der Führungsetage oft unprofessionell und bevorzugt diejenigen Mitarbeiter, die sich „einschleimen“. Wenn man sich einmal unbeliebt macht, muss man damit rechnen, zunächst ignoriert zu werden und keine Möglichkeit auf ein klärendes Gespräch zu bekommen. Oft werden in solchen Fällen immer neue Termine vorgeschoben.
Arbeitsbedingungen
In den meisten Abteilungen herrscht eine entspannte und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Für alle sicherheitsrelevanten Einrichtungen ist gesorgt.
Kommunikation
Die Vorstellungen der Geschäftsleitung sind oft schwierig umzusetzen, und auf Nachfragen kommt meistens keine konstruktive Kritik, sondern völliges Unverständnis und der Vorwurf, noch einiges über sein Handwerk lernen zu müssen.
Gleichberechtigung
Es ist grundsätzlich jeder wilkommen.
Interessante Aufgaben
Da es sich hier um ein sehr internationales Unternehmen handelt, gibt es oft die Möglichkeit, neue Dinge zu entdecken. Durch die Arbeitsphilosophie „Lean“ ist es teilweise möglich, sich seine personenspezifischen Aufgaben im eigenen Bereich selbst zu suchen.
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Mittelständisches Unternehmen auf dem Land - familiäres Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Möglichkeit über seinen erlernten Beruf hinaus sich im Unternehmen einzubringen, kostenlose Verpflegung mit Obst, kurze Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Team, freundliches Miteinander
Image
Branchenprimus
Work-Life-Balance
5-Tage-Woche, wenig bis keine Überstunden, keine Wochenendarbeit, früher Feierabend Freitags
Karriere/Weiterbildung
Crosstraining in berufsfremden Abteilungen möglich, persönliche Entwicklungswünsche können immer thematisiert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenwirksame Leistungen möglich, Gehalt unterhalb des mittelständischen Durchschnitts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Produktionstiefe am Standort mit Blick auf ressourcenschonenden Umgang mit Betriebsmitteln und der Vermeidung von Verschwendungen. Sehr großes soziales Engagement für umliegende Schulen, selbst organisierte Hilfstransporte und Katastrophenhilfe. Bei sozial geprägten Herausforderungen packt das ganze Team geschlossen mit an.
Kollegenzusammenhalt
Wer nach Hilfe fragt, bekommt nie ein "nein"
Vorgesetztenverhalten
Das familiäre Miteinander steht hier im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Eine immer größer gewachsene mittelständische Firma auf dem Land. Somit keine optimal gebaute hochmoderne Produktionshalle. Auf der kleinen Fläche wird das Maximum rausgeholt.
Bisher nie Kurzarbeit, ein sicherer Arbeitsplatz.
Kommunikation
Tägliche Teammeetings, bei Fehlern wird immer erst der Prozess beschuldigt
Interessante Aufgaben
Crosstraining möglich, täglicher kontinuierlicher Verbesserungsprozess, LEAN
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Yellotools durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Yellotools als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Yellotools als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.