Top Arbeitgeber mit Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Tolle und harmonische Arbeitsatmospäre in einem kleinen Galerie-Team. An erster stelle steht das Team und die Harmonie innerhalb des Teams, sodass interne Konkurrenz vermieden wird.
Kommunikation
Für die Manager gibt es immer einen wöchentlichen Call, um bei allen wichtigen Themen up to date zu sein. Diese Informationen werden auch immer mit dem eigenem Team mündlich/ schriftlich geteilt. Kurze Briefings zum Arbeitsbeginn.
Kollegenzusammenhalt
Im Team können wir uns gegenseitig aufeinander verlassen. Bei Fragen oder Problemen ist immer direkt ein Ansprechpartner zu finden, sei es aus der eigenen Galerie, einer anderen Galerie oder der internationlen Retail-Leitung. Viele Kollegen sind auch mittlerweile auch eher gute Freunde.
Work-Life-Balance
Es ist immer möglich Früh- bzw. Spätschichten untereinander zu tauschen. Auch kann der Arbeitsplan so gut wie immer nochmals angepasst werden, falls sich noch ein spontaner privater Termin ergeben hat. Die langen Arbeitszeiten am Abend und das Arbeiten am Samstag nicht nicht immer so familienfreundlich, aber man ist sich dem natürlich im Vorfeld bewusst, wenn man im Verkauf arbeiten möchte und Spaß daran hat.
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar bei Fragen. Egal zu welcher Uhrzeit ein Mail geschrieben wird oder angerufen wird, die Vorgesetzten sind stehts hilfsbereit, freundlich und setzen sich für einen ein. Man wird als Mensch mit seinen Bedürfnissen immer ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Spannend ist immer, wenn neue Tools oder Produkte getestet werden, sodass die Galerie aktiv in den Entscheidungsprozess bei der Weiterentwicklung des Unternehmes einbezogen wird. Innerhalb des Teams werden einzelnen Stärken gefördert, z.B. wenn jemand Spaß und ein Händchen bei der Umgestaltung der Galerie hat.
Gleichberechtigung
Das Team und der Zusammenhalt sind das Wichtigste. Jeder soll erfolgreich sein im Verkauf, egal ob er als Aushilfe, Teilzeit oder Vollzeit arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistung und Engagement werden belohnt. Es gibt Zusatzleistungen, z.b. Job-Ticket, Incentives und Boni.
Image
Junges und dynamisches Unternehmen, welches dem Zeitgeist entspricht. Viele Stammkunden besuchen die Galerie immer wieder, um sie über die Neuheiten zu informieren oder um generell mit den Mitarbeitern ein wenig Small Talk zu führen und zu erfahren wie es einem so geht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich von Aushilfe über Teilzeit bis hin zur Leitung hocharbeiten. Durch eigenes Engagement kann man mittels Schulungen Ansprechpartner für ein Themengebeit werden und Verantwortung übernehmen.