Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut gelaunte Kollegen!
Viele Kollegen sind bereits seit Jahren Teil des Unternehmens und stehen loyal der Firma gegenüber.
Als 40 Stunden Kraft und den Einsätzen an Samstagen, war es nicht immer selbstverständlich zwei Tage hintereinander frei zu haben. Jedoch liegt die Galerie sehr zentral und somit konnte das Wochenende direkt nach der Schicht genossen werden.
Für mich war die Stelle ein toller Karrierestart! Die Firma investiert Zeit und Geduld auch Berufseinsteiger zu fördern, was in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich ist.
Das Grundgehalt ist nicht schlecht, aber auch nicht spitze. Die Provision hat am Ende des Tages dennoch einiges hergeben können.
Projekte wie „second chance for your artwork“ waren super Aktionen, um die Kunst nachhaltig wieder zu verwenden!
Durch die Arbeit mit Provision, konnte es auch hin und wieder zu kleinen Unstimmigkeiten untereinander kommen. Dennoch war die Store Managerin immer darauf bedacht eine faire Lösung zu finden. Privat jedoch hielt das Team immer zusammen!
Gerade die jungen Männer in der Filiale waren immer sehr respektvoll und zuvorkommend gegenüber den „älteren“ Kollegen. In der Filiale war uns allen sehr wichtig sich gegenseitig zu helfen und somit auch mal schwere Pakete den jüngeren zu überlassen!
Egal ob es die Chefs in Paris waren oder die Store Managerin vor Ort, man hatte immer das Gefühl auf offene Ohren zu treffen. Die Store Managerin in Köln hatte immer binnen Sekunden eine Lösung parat und hat einen immer ermutigt und viel vertrauen an die Mitarbeiter gehabt.
Zu meiner Zeit bemühte man sich gerade mit der Technik Fortschritte zu machen, um dem Kollegen den Arbeitsalltag zu erleichtern! Das wichtigste war, dass hier Vorschläge immer gehört wurden und die Chefs nach guten Lösungen gesucht haben.
Egal, welche Fragen man hatte. Einem
wurde innerhalb von wenigen Minuten geholfen. Selbst, wenn die Kollegen im Urlaub gewesen sind.
Jeder Tag war spannend. Sei es mit den Kunden interessante Gespräche zu führen. Lösungen für Probleme zu suchen oder auch einfach den Bedürfnissen der Kunden nachzugehen und zu hören, welche Kunst diese sich in ihren eigenen Räumen vorstellen konnten. So wie die Kunden, war auch der Alltag also immer spannend und individuell!
Teambedingt
Es ist toll in einer Galerie zu arbeiten und den ganzen Tag von schönen Bildern umgeben zu sein. Das nette Team und die meist freundlichen Kunden sorgen für eine angenehme Atmosphäre.
Die Öffnungszeiten sind Mo bis SA 10h bis 20h .Wir arbeiten in der Regel acht Stunden mit 30min Pause, es können auch halbe Tage geplant werden.
Mit unseren verschiedenen Stärken bilden wir ein gutes Team.
In meinem Team reicht die Altersspanne von 18 bis 60 Jahre. Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Unsere Filiale befindet sich in einer Mall, dem Sevens. Wir haben keinen eigenen Pausenraum
Wir sind eine Filiale eines französischen Unternehmens, wir kommunizieren auf englisch mit der Zentrale.
Das Grundgehalt ist nicht hoch allerdings wird man durch Provision und weitere Boni am Umsatz beteiligt, das Gehalt ist daher in manchen Monaten weit überdurchschnittlich für die Branche.
Die intensive Beratung der Kunden ist sehr interessant und Abwechslungsreich. Die Entscheidung für ein Bild ist sehr persönlich, daher sind die Verkaufsgespräche oft anspruchsvoll.
Zudem organisieren wir lokale Events und übernehmen auch die Verantwortung für das Social Media Marketing unserer Galerie.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, bei dem sich alle gegenseitig respektieren, unterstützten und immer eine tolle Stimmung herrscht. Der Job bietet ein sehr harmonisches und motivierendes Umfeld.
Top Image mit sehr viel positivem Feedback von den Kunden
Persönliche Termine werden bei der Erstellung des Arbeitsplans auf jeden Fall beachtet. Durch die sehr gute Kommunikation sowie die gegenseitige Hilfe der Mitarbeiter wird immer eine passende Lösung gefunden.
Attraktive Provisionsmodelle
Sehr gute Unterstützung im Team und Erfolge wurden gemeinsam gefeiert. Die Zusammenarbeit im Team war sehr motivierend und durch starke Hilfsbereitschaft und hohe Kompetenz gekennzeichnet.
Sehr entgegenkommend, Lösungsorientiert und motivierend. Das freundschaftliche aber auch professionelle und wertschätzende Verhalten, lehrt einem viel und bereitet einem sehr viel Spaß und Freude am Job.
Es ist eine super Arbeitsumgebung, bei der nichts zu bemängeln ist!
Eine sehr gute und offenen Kommunikation. Es wird individuell auf einen eingegangen und Probleme werden zusammen gelöst.
Jeder wird, ohne Zweifel, gleich behandelt.
Durch den vielen Kontakt mit verschiedensten Kunden, entstehen viele unterschiedliche Situationen, welche dem Job eine große Vielfalt geben.
die Produkte
siehe Bewertung
das weiß Paris selbst...
innherhalb der Galerie super
wenn Du eine gut Galerie erwischt
ohne Worte
Katastrophal
Unser Feedback wird regelmäßig in wöchentlichen Calls ernstgenommen und auch auf internationale Calls erweitert. Verbesserungsvorschläge und Kreativität sind herzlich Willkommen!
Das hat weniger mit dem Arbeitgeber zu tun. Die Branche Retail braucht generell Wiederbelebung und demnach könnte man Gehälter etwas nach oben schrauben.
Die reine französische Brille abnehmen und globaler denken.
Die Galerien sind kleine Teams die schnell zu Familien zusammenwachsen.
Noch zu Unbekannt in Deutschland.
Je nach Galerieöffnungszeiten kann man vor der Arbeit mit der Familie frühstücken, die Kinder zur Schule bringen oder nach der Arbeit ins Training gehen.
Wer möchte kann vorankommen, aber die bekannte Komfortzone hält einen immer selber klein und lässt die 'deutsche' Meckermentalität wachsen. Wer fleißig ist kommt weiter!
Geht natürlich immer mehr, aber das Bonusmodell ist sehr attraktiv und es wird immer wieder etwas neues ausgerollt.
Sehr viele loyale Teammitglieder.
Die Vorgesetzten im oberen Management sind einfach nur Klasse. Sie hören zu und nehmen Input sehr Ernst. Stetiger Hunger, um an den richtigen Stellen effektiver zu werden.
Eine schöne und saubere Arbeitsumgebung.
Verbessert sich stetig, weil viel Feedback angehört und angenommen wird.
Spannendes Produkt mit viel Storytelling und herausfordernde Kunden.
Tolle und harmonische Arbeitsatmospäre in einem kleinen Galerie-Team. An erster stelle steht das Team und die Harmonie innerhalb des Teams, sodass interne Konkurrenz vermieden wird.
Junges und dynamisches Unternehmen, welches dem Zeitgeist entspricht. Viele Stammkunden besuchen die Galerie immer wieder, um sie über die Neuheiten zu informieren oder um generell mit den Mitarbeitern ein wenig Small Talk zu führen und zu erfahren wie es einem so geht.
Es ist immer möglich Früh- bzw. Spätschichten untereinander zu tauschen. Auch kann der Arbeitsplan so gut wie immer nochmals angepasst werden, falls sich noch ein spontaner privater Termin ergeben hat. Die langen Arbeitszeiten am Abend und das Arbeiten am Samstag nicht nicht immer so familienfreundlich, aber man ist sich dem natürlich im Vorfeld bewusst, wenn man im Verkauf arbeiten möchte und Spaß daran hat.
Man kann sich von Aushilfe über Teilzeit bis hin zur Leitung hocharbeiten. Durch eigenes Engagement kann man mittels Schulungen Ansprechpartner für ein Themengebeit werden und Verantwortung übernehmen.
Im Team können wir uns gegenseitig aufeinander verlassen. Bei Fragen oder Problemen ist immer direkt ein Ansprechpartner zu finden, sei es aus der eigenen Galerie, einer anderen Galerie oder der internationlen Retail-Leitung. Viele Kollegen sind auch mittlerweile auch eher gute Freunde.
Immer erreichbar bei Fragen. Egal zu welcher Uhrzeit ein Mail geschrieben wird oder angerufen wird, die Vorgesetzten sind stehts hilfsbereit, freundlich und setzen sich für einen ein. Man wird als Mensch mit seinen Bedürfnissen immer ernst genommen.
Für die Manager gibt es immer einen wöchentlichen Call, um bei allen wichtigen Themen up to date zu sein. Diese Informationen werden auch immer mit dem eigenem Team mündlich/ schriftlich geteilt. Kurze Briefings zum Arbeitsbeginn.
Gute Leistung und Engagement werden belohnt. Es gibt Zusatzleistungen, z.b. Job-Ticket, Incentives und Boni.
Das Team und der Zusammenhalt sind das Wichtigste. Jeder soll erfolgreich sein im Verkauf, egal ob er als Aushilfe, Teilzeit oder Vollzeit arbeitet.
Spannend ist immer, wenn neue Tools oder Produkte getestet werden, sodass die Galerie aktiv in den Entscheidungsprozess bei der Weiterentwicklung des Unternehmes einbezogen wird. Innerhalb des Teams werden einzelnen Stärken gefördert, z.B. wenn jemand Spaß und ein Händchen bei der Umgestaltung der Galerie hat.
Sehr gute Atmosphäre im Team, man unterstützt sich gegenseitig wo es nur geht und es wird an einem Strang gezogen. Zudem sind die Galerien/Stores sehr einladend eingerichtet und erhalten sehr viel Tageslicht, sodass man sehr gerne auf der Arbeit ist.
Junge Firma, die noch expandiert und bei den Kunden einen hohen Stellenwert genießt.
Wer den Einzelhandel liebt und kennt wird hier nicht enttäuscht werden. Klar gibt es auch mal eine Früh- oder Spätschicht, aber man kann stets im Voraus planen und auch mal spontan innerhalb des Teams die Schichten tauschen, wenn man mal einen Termin hat.
Wer hart arbeitet und langfristig im Unternehmen bleiben will, hat sehr gute Chancen aufzusteigen und wird auch durch Trainings/Seminare stets weitergebildet.
Gehalt wird stets pünktlich bezahlt und man erhält ein Job-Ticket/Tankgeld für den Weg zur Arbeit. Ansonsten ist das Gehalt im Einzelhandels-Vergleich im Durchschnitt.
Selten so einen tollen Zusammenhalt im Team erlebt, Atmosphäre wie mit Freunden und Familie, es gibt kein Konkurrenzdenken sondern man versucht gemeinsam die Ziele zu erreichen.
Von jung bis alt ist innerhalb des Unternehmens alles vertreten, es gibt kein Mindest- oder Maximalalter bei Einstellung.
Stets erreichbar und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Egal zu welcher Uhrzeit man anruft oder eine Mail schreibt, man bekommt immer eine freundliche und hilfreiche Antwort. Die gesetzten Ziele für die Provision sind stets fair und realistisch. Man wird auch gecoacht und es wird versucht, das Beste aus einem rauszuholen. Durch und durch TOP
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Computer und Programme sowie Kassiersystem stets auf Neuestem stand. Zudem ist der Arbeitsplatz gut belüftet und beleuchtet.
Sowohl innerhalb des Teams, als auch mit dem Vorgesetzten eine sehr gute Kommunikation. Man bekommt stets konstruktives Feedback, mit dem man auch etwas anfangen und wachsen kann. Außerdem finden wöchentlich Calls statt, in denen man sich austauschen kann.
Keiner wird bevorzugt, man bewertet nach Arbeitsleistung und nicht nach Sympathie.
Sehr abwechslungsreicher Job, es wird einem nie langweilig, da es immer etwas zu tun gibt, wenn nicht gerade Kunden zur Beratung in der Galerie sind.
flexible, an das Studium angepasste Arbeitszeiten; vor allem durch Provision faire Bezahlung
Verpackungen bei den Warenlieferungen umweltfreundlicher gestalten
Anerkannter Arbeitgeber mit (in Deutschland) steigendem Bekanntheitsgrad
Innerhalb der Gallerie kann in den Lohn-& Hierarchie aufsteigen, allerdings wäre beim Posten des Galleriemanagers vermutlich Schluss
Für eine Verkaufsstelle sicherlich besser als viele andere Einzelhandelsaufgaben, da die Produkte sehr ansprechend und interessant sind; Verkauf ist und bleibt natürlich Geschmackssache
Gut finde ich, dass durch Incentives der Mehraufwand des Einzelnen und der Teams belohnt wird. Durch derlei Motivation steigt die Freude an der Arbeit.
Es könnte mehr Sozialleistungen und ein höheres Gehalt bei langjährigen Mitarbeiterinnen geben. Manchmal ist der Verkaufsdruck so hoch, dass der Spaß und die Motivation zu Verkaufen absinkt. Der Arbeitgeber sollte darauf achten, dass der einzelne Angestellte sich auch in stressigen Phasen auch weiter gewertschätzt fühlt und mit dem nötigen Respekt behandelt wird. Der Vergleich mit anderen Filialen im Höhenflug ist dabei nicht immer förderlich.
Es sollte umweltbewusster werden und noch mehr die Angestellten in Entscheidungsprozesse einbinden. Auch erfreulich wäre es wenn er Stück für Stück mehr Sozialleistungen anbietet als der Gesetzesgeber verangt und die Vergütung mit wachsender Firmentreue stets anhebt.
Gute Arbeitsatmosphäre, freundschaftlicher Umgang miteinander
YK arbeitet wenig an seiner Außenwirkung und kann im Bereich Werbung sicher noch aufholen. Das Unternehmen sollte an seinem Bekanntheitsgrad arbeiten, weil es großes Potential hat.
Für Eulen genau der richtge Job, da vermehrt nachmittags und abends Personal benötigt wird. Arbeit am Samstag sollte dir Spaß machen, da dort die potentiellen Kunden die meiste Zeit haben. Überstunden werden fair mit Freizeit ausgeglichen. Der Vorgesetzte ist grundsätzlich bereit, die Wünsche des einzelnen tu berücksichtigen, sofern es mit den gegebenen Vorraussetzungen im Einzelhandel nicht kollidiert.
Wer zielstrebig und flexibel ist, dem ergeben aich durchaus Möglichkeiten zum Aufstieg. Dazu sollte aber auch eine Reisebereitschaft vorhanden sein, wenn man filialenübergreifend tätig werden will.
Angemessen, allerdings etwas im unteren Bereich. Dafür sind wohl die Abeitsinhalte durchaus spannender als in manch anderem Beruf.
Leider gibt es von der Unternehmensspitze her kein Bestreben mehr Geld für z.B. unternehmenswirksame Leistungen oder sonstige Zusatzsahlugen aufzubringen. Es wird knallhart kalkuliert, da das Unterhehmen trotz seiner weltweiten Tätigkeit immer noch zu klein ist und zu wenig Marge erzielt um ein global player zu sein. Beim Thema Verpackung sollte man auf den aktuellen Trend aufspringen und versuchen, den Müll zu vermeiden. Ich würde mich freuen, würden die Mitarbeiter angesprochen, Ideen zur Verbesserung einzubringen. Ich denke dabei an Müllvermeidung bei dem Rahmen, eine biologisch abbaubare Alternative zum Thermopapier, Mülltrennung und wiederverwendbare Europaletten, um nur einige Ansätze zu nennen. Es ist nämlich durchaus üblich, dass bei YK die Mitarbeiter nach ihrer Meinung gefragt werden und durch Umfragen vom HQ Meinungsbilder eingefangen werden.
Da das Team und eine gute Atmosphäre am wichtigsten im Verkauf sind, wird großer Wert darauf gelegt, dass dir Stimmung im Team gut ist und jeder sich gewertschätzt wird.
Es stimmt zwar, dass die Teams bei YK grundsätzlich jünger sind, allerdings ist das keine Absicht des Arbeitgebers. Alle Bewerber bekommen eine Chance und sollten einfach Spaß am und Talent im Verkauf haben. Im Team Köln gibt es momentan Teammitglieder zwischen ca 20 und 50 Jahren. Da wir alle jung geblieben sind im Kopf, spielt das Alter keine Rolle.
Keinerlei negative Erfahrungen. Der derzeitige Vorgesetzte ist stets bemüht und auch einsichtig, falls es mal hitziger wurde. Aber alles im grünen Bereich!
Es wäre sehr schön, wenn es einen richtigen Rückzugsort für die Angestellten gäbe. Da aber die gemieteten Gewerbeflächen sehr teuer sind, gibt es keinen extra Aufenthaltsraum. Man kann es sich allerdings auf dem Hinterhof, im Lager oder Umgebung sehr gemütlich machen. Ansonsten werden Pausen eingehalten und auf den einzelnen geachtet. Man sollte grundsätzlich bereit sein in der Winterzeit rund um Weihnachten mehr zu leisten und ggf. Überstunden zu leisten, die in ruhigeren Zeiten wieder gutgeschrieben werden können. Man sollte Spaß daran haben Umsatzziele zu erreichen und Zielstrebigkeit nicht mit Egoismus vertauschen.
Kommunikation mit direktem Vorgesetzen sehr gut, jederzeit erreichbar. Allerdings durch den Firmensitz im Ausland die Kommunikation zum HQ in Paris etwas schleppend, doch geben sich die Kollegen sehr viel Mühe bald als möglich zu antworten.
Es sind viel mehr Frauen angestellt als Männer, aber das ist wohl der Branche zuzuschreiben. Männer werden trotzdem ebenso eingestellt, sollten sie sich bewerben.
Der Umgang mit den Kunden fordet stets neue Herangehensweisen. Man sollte kontaktfreudig und in der Lage sein, sich in andere hineinzuversetzen. Die Aufgaben werden im Tram aufgeteilt und es ost sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.