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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yellow Korner Kunst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal, welche Fragen man hatte. Einem
wurde innerhalb von wenigen Minuten geholfen. Selbst, wenn die Kollegen im Urlaub gewesen sind.
Durch die Arbeit mit Provision, konnte es auch hin und wieder zu kleinen Unstimmigkeiten untereinander kommen. Dennoch war die Store Managerin immer darauf bedacht eine faire Lösung zu finden. Privat jedoch hielt das Team immer zusammen!
Als 40 Stunden Kraft und den Einsätzen an Samstagen, war es nicht immer selbstverständlich zwei Tage hintereinander frei zu haben. Jedoch liegt die Galerie sehr zentral und somit konnte das Wochenende direkt nach der Schicht genossen werden.
Egal ob es die Chefs in Paris waren oder die Store Managerin vor Ort, man hatte immer das Gefühl auf offene Ohren zu treffen. Die Store Managerin in Köln hatte immer binnen Sekunden eine Lösung parat und hat einen immer ermutigt und viel vertrauen an die Mitarbeiter gehabt.
Jeder Tag war spannend. Sei es mit den Kunden interessante Gespräche zu führen. Lösungen für Probleme zu suchen oder auch einfach den Bedürfnissen der Kunden nachzugehen und zu hören, welche Kunst diese sich in ihren eigenen Räumen vorstellen konnten. So wie die Kunden, war auch der Alltag also immer spannend und individuell!
Gut gelaunte Kollegen!