9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vertrauen
Mitarbeiterbenefits
Flache Hierarchien
Offene & ehrliche Kommunikation
Aufgabe, Teamzusammenhalt
viele offene Schnittstellen und Aufgaben
Balance der Aufgabenverteilung verbessern
Kommunikation auf Augenhöhe
Mehr Mitarbeiterbenits
Start-up Atmosphäre mit einem sehr kollegialen Team und einer positiven Fehlerkultur
Es ist ein hoher Workload vorhanden, aber auf private Anliegen wird Rücksicht genommen und einem wird schnell viel Verantwortung gegeben.
Die Kolleg*innen sind alle sehr hilfsbereit! Ich bin von Anfang an willkommen geheißen worden.
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Wertschätzend und auf Augenhöhe
Viele verschiedene interessante Aufgaben
Bei Yeply Germany GmbH bekommt man direkt vom ersten Tag verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit eigene Ideen und Themen umzusetzen.
Eine sehr direkte und höfliche Kommunikationsform wird hier gepflegt.
Die Nähe zu jedem Mitarbeiter. Der freundliche Umgang miteinander. Es ist Großartig dass mein Hund dabei sein darf. Fehler werden einem verziehen man muss keine Angst haben welche zu machen. Es wird Kritik angenommen und umgesetzt. Man hat das Gefühl ein Teil vom ganzen zu sein nicht einfach nur eine Arbeitskraft.
Habe keine Sachen die mich stören.
Ein wenig mehr Events / Unternehmungen die das Team noch mehr zusammen schweißen. Da wir so schon alle ziemlich gut zusammenarbeiten würde ich mir wünschen dass wir noch mehr zusammen wachsen. Ein paar mehr benefits wie zb. ein hvv Ticket, oder ein kleines Mittagessen vor der Schicht, allerdings kann man das bei einem so jungen Unternehmen nicht direkt erwarten und das ist auch okay.
Gutes Arbeitsklima. Flexibles Entgegenkommen bei Wünschen der Arbeitnehmer, soweit dies irgend möglich ist. Offenheit. Menschlichkeit. Teamspirit. Internationalität. Fahrradaffinität. Die Vielseitigkeit der Aufgabe. Viel mit meist freundlichen Menschen zu tun.
Als Schrauber ist man dennganzen Tag an der frischen Luft - das muß man mögen, als auch das Arbeiten bis in den späten Abend hinein (z.B. 21 Uhr).
Als Service- und Reparaturdienstleister tut yeply etwas für die Lösung des Problems der Nachhaltigkeit. Das wird zu wenig kommuniziert. Gerade Fahrräder werden viel zu häufig aufgegeben, obwohl sie mit kleinen Reparaturen wieder zum laufen gebracht werden können. Und: yeply wartet sore Fahrräder, so dass die besser laufen, deshalb mehr gefahren werden, somit mehr zur Entlastung des Verkehrs/nachhaltigem Verkehr beitragen.
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, direkte Einflussnahme auf das Fortbestehen der Firma, das Entgegenbringen von Vertrauen und Respekt.
Die fehlenden Sozialleistungen
Sich über Mitarbeiterbenefits Gedanken machen
Start-up Charakter bedingt keine Sozialleistungen. Kann optimiert werden.
Ein fester Zusammenhalt da alle für das Fortbestehen des Unternehmens verantwortlich sind
einwandfrei
Einwandfrei. Kommunikation ist auf Augenhöhe.
gut geführte Kommunikation.