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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungBei Yeply Germany GmbH bekommt man direkt vom ersten Tag verantwortungsvolle Aufgaben und die Möglichkeit eigene Ideen und Themen umzusetzen.
Kommunikation auf Augenhöhe
Aufgabe, Teamzusammenhalt
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, direkte Einflussnahme auf das Fortbestehen der Firma, das Entgegenbringen von Vertrauen und Respekt.
Die Nähe zu jedem Mitarbeiter. Der freundliche Umgang miteinander. Es ist Großartig dass mein Hund dabei sein darf. Fehler werden einem verziehen man muss keine Angst haben welche zu machen. Es wird Kritik angenommen und umgesetzt. Man hat das Gefühl ein Teil vom ganzen zu sein nicht einfach nur eine Arbeitskraft.
viele offene Schnittstellen und Aufgaben
Als Schrauber ist man dennganzen Tag an der frischen Luft - das muß man mögen, als auch das Arbeiten bis in den späten Abend hinein (z.B. 21 Uhr).
Die fehlenden Sozialleistungen
Habe keine Sachen die mich stören.
Balance der Aufgabenverteilung verbessern
Mitarbeiterbenefits
Mehr Mitarbeiterbenits
Als Service- und Reparaturdienstleister tut yeply etwas für die Lösung des Problems der Nachhaltigkeit. Das wird zu wenig kommuniziert. Gerade Fahrräder werden viel zu häufig aufgegeben, obwohl sie mit kleinen Reparaturen wieder zum laufen gebracht werden können. Und: yeply wartet sore Fahrräder, so dass die besser laufen, deshalb mehr gefahren werden, somit mehr zur Entlastung des Verkehrs/nachhaltigem Verkehr beitragen.
Ein wenig mehr Events / Unternehmungen die das Team noch mehr zusammen schweißen. Da wir so schon alle ziemlich gut zusammenarbeiten würde ich mir wünschen dass wir noch mehr zusammen wachsen. Ein paar mehr benefits wie zb. ein hvv Ticket, oder ein kleines Mittagessen vor der Schicht, allerdings kann man das bei einem so jungen Unternehmen nicht direkt erwarten und das ist auch okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YEPLY Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Start-up Charakter bedingt keine Sozialleistungen. Kann optimiert werden.
