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YES 
LOGISTICS 
EUROPE 
GmbH
Bewertung

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Furchtbares Unternehmen! Management vergrault jeden Top Mitarbeiter und macht jeden psychisch kaputt!!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Übertriebenes Mikromanagement, Kleinhaltung von Mitarbeitern, unberechenbare Vorgesetzte die kein Fünkchen Professionalität besitzen, etc

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich mal ernsthaft Gedanken wie sie in Zukunft ihre Mitarbeiter behandeln. Lob, Anerkennung, bessere Urblaubstage, mehr Freiraum für Vorschläge von Mitarbeitern. Weiterbildungen müssen gegeben sein.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung. Es herrscht immer dicke Luft.

Kommunikation

Kommunikation ist meist nie vorhanden. Jeder schiebt das alles auf den anderen rüber.

Kollegenzusammenhalt

Interner Kollegenzusammenhalt in jeder Abteilung war in Ordnung. Nur mit anderen Abteilungen nicht.

Work-Life-Balance

Masn schleppt den Kram mit sich nach Hause rum.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur schockierend und unprofessionell. Kaum Lob und Anerkennung gegenüber Mitarbeitern. Stattdessen wird dann geschrien oder abfällig über andere hergezogen.

Interessante Aufgaben

Keine. Die Aufgaben an sich sind relativ unspannend.

Gleichberechtigung

Nur die Leute die näher zu den Chefs stehen bekommen alles in den Arsch geblasen. Die anderen können zusehen wo sie bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden beschissen behandelt. Oder gar respektlos.

Arbeitsbedingungen

Nur totalitäre Kontrolle vom Management. Ekelhaftea Mikromagknf.jj

Gehalt/Sozialleistungen

Langjährige Mitarbeiter bekommen das selbe mickrigen Gehalt was man als Berufaeunsteiger erhält. Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld adé.

Image

Schlechtes Image. Mehr Schein als Sein. Gebe sich von außen als große wachsende "Familie". Sektenmäßig sage ich da nur.

Karriere/Weiterbildung

Sowas gibt es dort nicht. Schließlich soll der Mitarbeiter so klein wie möglch gehalten werden. Hauptsache er hält die Fresse und macht seine Arbeit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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