Der Recruiter hat viel versprochen, aber die Realität sieht anders aus...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt im Haus in jeder Abteilung an einer durchdachten Organisation. Jeder Resulter erarbeitet seine eigenen Lösungen, ein Austausch innerhalb der Abteilung bzw. zwischen den Abteilungen findet nur selten statt. Best Practices werden nicht eingesetzt, womit man in diesem Punkt den Branchenstandards hinterher hinkt.
Work-Life-Balance
Man bekommt auch schon mal am Abend oder am Wochenende Aufgaben zugeschoben. Die vielpropagierte Work-Life-Balance wird so jedenfalls nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Im Resultingbereich gibt es eine weibliche Mitarbeiterin. Die restlichen weiblichen Mitarbeiter sind im Backoffice oder in der Assistenz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen - auch externe - werden angeboten und unterstützt. Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es keine größeren Aufstiegschancen.