Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die Schnelligkeit in der viele Themen angegangen und auch bearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Viele Regelungen sind im Unternehmen in denletzten 20 JAhren gelebt aber nie Aufgeschrieben worden. Das muss sich ändern.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist momentan durch merkwürdige Vorstellungen einiger Mitarbeiter gestört
Kommunikation
Bestimmt Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Es gibt momentan leider klein Gruppenbildung die den gesamt Zusammenhalt stört, großes Konkurrenz denken.
Work-Life-Balance
Jeder kann sich hier so einrichten wie es für Ihn passt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn sich Kollegen bei den Gehältern absprechen und total überzogene Ansprüche haben wird es kompliziert, Vorallem wenn sich die Forderungen zwischen den Gruppen komplett widersprechen.
Interessante Aufgaben
Das Thema IT-Security ist gewaltig und macht mega Spaß und wir als @-yet bedienen da sowohl die Technischen Themen als auch die Organisatorischen. Man kann sich da total auch zischen den Themen bewegen.
Gleichberechtigung
Es gibt hier den kompletten Querschnitt der Gesellschaft und der ist komplett gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alters Teilzeit usw. wird hier mitgemacht
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwei tolle Büros, eins in Leichlingen und eines in Aachen. Ausgestattet mit allem was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist Sozial Engagiert und versucht irgendwie seinen CO² Footprint zu verringern, was in Mietobjekten nicht so leicht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind komplett Branchen üblich und durch ein besonderes Provisionsmodell können diese auch überdurchschnittlich werden. Sozialleistungen, es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge, Bezuschusstes Deutschlandticket, keine mir bewussten Befristetenverträge, was will man mehr?
Image
Im Außenbereich großartig, so wird es @-yet von außen widergespiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele sehr kostspielige Schulungen, die vom Unternehmen bezahlt werden und auch in der Arbeitszeit gemacht werden dürfen, trotz persönlicher Zertifizierung, die dem Unternehmen verloren gehen bei Abgang des Mitarbeiters.