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Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Großteils ok

3,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei YOC AG in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

war ok

Bewerbungsfragen

Nur die übliche Frage: erzähl uns was von dir


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Process was relatively standard and interviewers were competent enough. Though offer was low compare to others.

3,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei YOC AG in Berlin als Technical Services Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- It's a tech company and the remote-work is pretty limited to 2-days per week
- Salary is below to average for the role


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Tolle Erfahrung

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei YOC AG in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich war bei YOC im Bewerbungspozess und wir haben am Ende zwar nicht zusammengefunden, dennoch hatte ich einen sehr guten Eindruck von dem Team (Führungskräfte und HR), der Zügigkeit und Offenheit im Prozess und der Herzlichkeit der Beteiligten. Da das ja heutzutage auch nicht überall so ist, sollte auch dies mal erwähnt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Genügend: 1.38 von 5 Sternen

1,4
Bewerber/inHat sich 2012 bei YOC AG in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unprofessionelles Verhalten in Bewerbungsgesprächen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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3. Vorstellungsgespräch

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei YOC AG in Berlin als Teamleiter Accounting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war zu meinem Gesprächstermin um 14:00 Uhr pünktlich erschienen. Nach mehr als einer halben Stunde war immer noch keiner meiner Gesprächsteilnehmer erschienen. Nach meinem Geschmack wirft ein derartiges Verhalten Bewerbern gegenüber ein sehr schlechtes Licht auf das image des Unternehmen!


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Ein wirklich tolles Unternehmen und starkes Team

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei YOC AG in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Es freut uns sehr zu lesen, dass du unseren Prozess so positiv wahrgenommen hast. Dies motiviert und bestärkt uns in unserer täglichen Arbeit, um auch weiterhin Talente für YOC zu begeistern.

Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
dein YOC HR Team

Sehr gut: 4 von 5 Sternen

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei YOC AG in Berlin als qa beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Verantwortungslose MA in Personalmanagement.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 bei YOC AG in Berlin als Tester/Quality-Manager beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sorgfältige Auswahl

3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2006 bei YOC AG in Berlin als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

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Komischer Verein

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2009 bei YOC AG in Berlin als Senior Manager Mobile Advertising beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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