4 Werkstudent:innen bei YOC haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen YOC als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Besonders hervorzuheben ist der außergewöhnliche Teamgeist bei YOC!
- flache Hierarchien
- Möglichkeiten eigene Projekte zu übernehmen
- unkomplizierte und offene Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten
- angenehme Arbeitsatmosphäre und lustige Teamevents
Ich kann keine negativen Erfahrungen teilen. Es hat einfach viel Spaß gemacht.
- starker Teamgeist, der durch regelmäßige Mitarbeiterevents gefördert wird
- entspannte, eher familiäre Unternehmenskultur; jeder kann sich einbringen und es gibt keine Hierarchiegefälle
- Mitarbeiter, die sich für das Unternehmen engagieren, können es weit bringen
Die (frühzeitige) Kommunikation bzgl. Veränderungen könnte z.T. noch verbessert werden
Bei anstehenden Terminen war es mir als Werkstudent stets - auch kurzfristig - möglich, meine Arbeitszeiten zu verschieben.
Der Kollegenzusammenhalt bei YOC ist herausragend, insgesamt ist die Zusammenarbeit eher familiär und weniger von Hierarchien geprägt. Darüber hinaus finden regelmäßig Teamevents statt - sowohl international mit allen Standorten (1x/Jahr) oder aber auf Abteilungs- oder Teamebene.
Meine Führungskraft hat viel mit mir kommuniziert und war stets daran interessiert, dass auch ich mich weiterentwickeln kann und mit meinen Arbeitsaufgaben zufrieden bin. Ziele und Erwartungen wurden klar kommuniziert, aber auch Verbesserungsvorschläge offen angenommen und diskutiert. Insgesamt habe ich mich stets als vollwertiges Mitglied des Teams gefühlt und wurde auch als solches behandelt.
Alle sechs Wochen findet ein virtuelles Allhands-Meeting mit allen Standorten statt, in dem aktuelle Entwicklungen, Erfolge und personelle Veränderungen kommuniziert werden. Regelmäßige Updates finden auf Abteilungs- oder Teamebene statt.
Der Stundenlohn war für einen Werkstudentenjob überdurchschnittlich.
Als Werkstudent hatte ich die Möglichkeit, mich wertschöpfend in eigenen oder gemeinsamen Projekten zu beteiligen sowie eigene Ideen einzubringen und konnte darüber hinaus thematische Schwerpunkte entsprechend meiner Interessen wählen. Im Rahmen von Feedback-Meetings oder auch in Eigeninitiative hatte ich stets die Möglichkeit, Änderungswünsche mitzuteilen. Es wurde viel Wert darauf gelegt, dass auch ich mich im Rahmen meiner Tätigkeiten weiterentwickeln konnte. Selbstverständlich gehörten auch administrative Aufgaben zum Arbeitsalltag, was allerdings in Zeiten erhöhten Arbeitsaufkommens in der Uni kein Nachteil war.
Professionelle und effiziente Arbeitsweisen/-prozesse, Entwicklungsmöglichkeiten, Teamzusammenhalt
Gibt es so konkret nichts - es gibt immer mal wieder intensive oder konfliktbeladene Arbeitswochen, die an einen zerren. Aber die hat man überall und ich war im Großen und Ganzen zufrieden.
Bei strategischen Entscheidungen könnten die Mitarbeiter mehr mit einbezogen werden.
Es gibt regelmäßige Performance-Meetings, in denen über Stärken und Ziele beider Seiten gesprochen wird. Man weiß als Mitarbeiter, wo man steht und es werden sowohl Erfolge/Entwicklungsschritte gelobt, als auch Misserfolge evaluiert, um dieselben Fehler in der Zukunft zu vermeiden. Auch der CEO drückte des öfteren seine Wertschätzung gegenüber seinem Team aus!
YOC arbeitet sehr professionell und genießt ein hohes Renommee in der Branche. Trotz StartUp-Atmosphäre herrscht wenig Chaos und Prozesse sind gut durchdacht sowie Entscheidungen werden gut überlegt getroffen. Als Mitarbeiter ist man stolz dabei sein zu können.
Auch wenn es offiziell keine flexiblen Arbeitszeiten gibt, habe ich dies anders erlebt. Bei Terminen war YOC als Arbeitgeber immer sehr kulant und es war nie ein Problem mal später zu kommen oder mal früher zu gehen. Wie bei anderen Unternehmen auch, musste dies eben nur rechtzeitig angekündigt werden. Auch gibt es viele Mitarbeiter, die in Teilzeit arbeiten - teils elternbedingt, teils aber auch aus persönlichem Wunsch (auch auf der Führungsebene).
Es gibt regelmäßige Performance-Meetings, in denen man seine Karriere/Weiterbildungswünsche besprechen kann. Bedingt durch die flachen Hierarchien und der Unternehmensgröße, liegt der Fokus auf horizontalen Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich überwiegend auszeichnen durch höhere Verantwortungsübernahmen, Übernahme von TeamLead-Positionen und Projektarbeiten.
Als Werkstudentin war ich mit meiner Gehaltsentwicklung zufrieden.
Yes, one Crew - in einem dynamischen Umfeld, wie in dem sich YOC bewegt, ist der Kollegenzusammenhalt wichtig, um innovativ und effizient zusammenzuarbeiten. Aus meinen Erfahrungen her, ist dies bei YOC der Fall. Auf die Kollegen war immer Verlass!
Mitarbeiter werden in ihrer Entwicklung gefördert, Ziele gemeinsam besprochen und in Konfliktfällen alle Seiten mit einbezogen, um faire Lösungen zu finden.
Das Büro von YOC befindet sich im Herzen Berlins mit guter Anbindung. Das Büro selbst ist ein modern ausgestattetes Großraumbüro in schlichtem Design. Das Großraumbüro ist gedämpft und habe ich als sehr angenehm in der Lautstärke empfunden. Es kommt viel Tageslicht rein durch die großen Fenster und es gibt diverse "Chill-Ecken" sowie professionell ausgestattete Meeting-Räume. Außerdem wird jede Woche kostenloses Bio-Obst und Wasser bereitgestellt und es gibt einen "Mini-Späti". Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit am GymPass-Corporate-Benefit teilzunehmen (ähnlich wie UrbanSportsClub).
1x im Monat findet ein All-Hands-Meeting statt, in dem alle Standorte über GoogleHangout anwesend sind. Außerdem gibt es standortübergreifend regelmäßige Abteilungstreffen und die einzelnen Abteilungen organisieren sich zudem selbst für regelmäßige Updates. Darüber hinaus fand 1x im Jahr ein gemeinsames Corporate-Event statt - das letzte über ein ganzes Wochenende in Warschau!
Insbesondere diesen Punkt habe ich bei YOC sehr geschätzt. Es gibt vielfältige und interessante Aufgaben/Projekte, viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheiten. Man wird in seiner Entwicklung gefordert und gefördert und kann sich seinen Werdegang selbst mit gestalten.