79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen ist sehr engmaschig, aber Sie werden Ihrem Team näher sein.
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei YOC AG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist schon lange in der Branche tätig, aber die Strukturen und Prozesse werden immer noch ausgefeilt, was sowohl positiv als auch negativ sein kann. Derzeit sind sie dabei, sich zu vergrößern und haben ein gutes Produkt auf den Markt gebracht.
vielen herzlichen Dank für Deine wertschätzende Bewertung!
Dein Feedback bestätigt uns und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und uns weiter zu entwickeln.
Falls Du weitere Anregungen oder Ideen hast, wie wir noch weiter verbessern können, lass es uns bitte wissen. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir freuen uns über jeden Beitrag, der uns hilft, als Team und Unternehmen zu wachsen.
Viele Grüße, Reimund
Das Team ist der ausschlaggebende Punkt: lustig, offen, zuvorkommend, hilfsbereit und coole Events noch dazu
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei YOC Central Eastern Europe GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation und guter Zusammenhalt, jeder darf Mitentscheiden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits (z.B. MyClubs) für die Mitarbeiter und bessere Aufklärung über Aufstiegschancen
es freut uns sehr, dass du dich wohl fühlst! Vielen Dank für die Verbesserungsvorschläge. Wir arbeiten an diesen Themen. Komme gern auf uns direkt zu, sofern du Fragen hast.
Viele Grüße, Reimund
Super Team!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei YOC AG in Wien gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei YOC AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend. Alle sind äußerst motiviert, helfen sich gegenseitig und glauben an den Erfolg des Unternehmens. Hinzu kommen die herausragenden Ad-Products sowie die unternehmenseigene Software, durch die sich YOC von anderen Unternehmen in der Branche abhebt.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation soll verbessert werden, damit die Mitarbeiter zu den relevanten Themen informiert sind. Ziel ist es, unnötige Kommunikationsschleifen und damit verbundene zusätzliche Aufwände zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre in einem schönen Großraumbüro, das sehr gut an die ÖPNVs angebunden ist. Es war nur selten wirklich zu voll, jedoch sind die buchbaren Konferenzräume etwas knapp bemessen.
Work-Life-Balance
Der Workload ist anspruchsvoll, und es gibt Zeiten, in denen man deutlich mehr arbeitet. Dies gleicht sich jedoch durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten und ruhigere Phasen wieder aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im vergangenen Jahr habe ich aktiv das Thema "Umweltbewusstsein" verfolgt und wird auch weiterhin ausbauen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren immer super freundlich und sehr hilfsbereit. Natürlich kam man mit einigen besser klar als mit anderen, aber insgesamt halten alle zusammen.
Vorgesetztenverhalten
An sich existieren sehr flache Hierarchien; das gesamte Management-Team sind für alle zugänglich, und es herrscht ein freundlicher Umgang. Lediglich die Kommunikation/Feedback, insbesondere bezüglich der Erwartungshaltung, könnte weiterentwickelt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation in meinem Team war sehr gut, und meinem Eindruck nach galt das auch für viele andere Teams. Leider war die interne Kommunikation zwischen den einzelnen Teams und dem Management nicht ganz optimal. Hier besteht auf jeden Fall Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
In meiner Erfahrung wurden alle Kollegen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung etc. gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben, die auch mal den eigentlichen Aufgabenbereich verlassen, bieten die Möglichkeit, andere Bereiche kennenzulernen. Das ist besonders positiv, um das eigene Aufgabenspektrum zu erweitern. Man sollte lediglich für sich persönlich festlegen, in welchem Ausmaß dies sinnvoll ist.
Vielen Dank für die ehrlichen Worte und für das ausführliche Feedback. Wir nehmen uns deine Kritikpunkte zu herzen und nehmen dies zum Anlass uns weiter zu verbessern.
Alles Gute und viele Grüße, Reimund
Ganz und gar furchtbar
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei YOC AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war niedrig, die Manager kümmerten sich nicht um einen persönlich oder beruflich, das ständige Mikromanagement.
Verbesserungsvorschläge
Manager müssen sich genau überlegen, warum sie ständig versuchen, die Stelle im technischen Service Engineering zu besetzen, die derzeit auf LinkedIn ausgeschrieben ist. Es scheint, als ob diese Stelle jedes Jahr oder so neu besetzt wird, weil derjenige, der sie besetzt hat, keine gute Arbeit leistet.
Seit ich das letzte Mal bei der YOC AG gearbeitet habe, hat die Stelle ihren Namen geändert, aber die Hauptaufgaben sind immer dieselben. Wechseln Sie den Manager aus, der nicht in der Lage ist, jemanden zu inspirieren oder zu unterstützen, um diese Position längerfristig zu besetzen und sie attraktiver zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stressig, und obwohl einige Versuche unternommen werden, ist das sicher nicht genug.
Image
Diese Frage ist kompliziert, weil es mehrere YOC-Unternehmen gibt, die alle unterschiedlich funktionieren. Die YOG AG und YOC DE teilten sich irgendwann einmal eine Bürofläche. YOC DE erweckt den Anschein einer kompetenten, professionellen Organisation, während die YOC AG bei mir einen wirklich abstoßenden Eindruck hinterlassen hat. Keiner der Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, war jemals gut auf das Unternehmen zu sprechen und keiner von uns würde jemals wieder für diese Leute arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich erlebte einige Situationen, in denen das Unternehmen meine mangelnde Erfahrung ausnutzte, um mich arbeiten zu lassen, anstatt bei meiner Familie zu sein, wenn es nötig war. In einem anderen Fall bat ich um eine Auszeit, die mir mein Chef verweigerte. Zu diesem Zeitpunkt war ich erfahren genug, um zur Personalabteilung zu gehen und sie mein Problem lösen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Diese Frage ist kompliziert, weil es mehrere YOC-Unternehmen gibt, die alle unterschiedlich funktionieren. Die YOG AG und YOC DE teilten sich irgendwann einmal eine Bürofläche. YOC DE erweckt den Anschein einer kompetenten, professionellen Organisation, während die YOC AG bei mir einen wirklich abstoßenden Eindruck hinterlassen hat. Ich glaube nicht, dass die Kollegen, mit denen ich gearbeitet habe, jemals gut über das Unternehmen gesprochen haben und ich glaube nicht, dass irgendjemand von uns jemals wieder für diese Leute arbeiten würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr niedrig für die Menge an Arbeit, die man leisten muss. Ich glaube, ich habe gute Arbeit geleistet, aber anstatt mehr Geld zu bekommen, wurde ich mit mehr Verantwortung statt zusätzlichem Geld belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach war mein Chef ein furchtbarer Mikromanager, der kein Team leiten sollte. Er kümmert sich beruflich nicht um Sie, und das merkt man.
vielen Dank für deine Bewertung. Ganz und gar furchtbar finden wir, dass du unsere gemeinsame Zeit nicht gut in Erinnerung hast, auch wenn es schon länger her zu sein scheint.
Eines möchten wir zu deiner Bewertung jedoch anmerken. Die Stelle des Technical Service Engineers ist so regelmäßig ausgeschrieben, weil wir wachsen und zusätzliche Unterstützung brauchen.
Gern möchten wir verstehen, was genau für dich nicht gut lief und freuen uns, wenn du das direkte Gespräch mit uns suchen würdest.
Viele Grüße, YOC HR-Team
Guter Arbeitgeber mit tollem Team. Eigene Ideen sind willkommen und man kann eigene Projekte umsetzen.
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YOC AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Team, wo jeder respektiert wird und herzlich aufgenommen wird - super Teamevents - Hybrid Arbeitsmodell - Flexible Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Zuschüsse für Sportangebote oder ÖPNV - Kommunikation mit C-Level könnte manchmal etwas besser sein
Angenehme Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro. Für Meetings und Gespräche kann man sich in einen von den buchbaren Meeting-Räumen zurückziehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, welcher sich auch bei den Team-Events widerspiegelt. Alle sind motiviert und es werden keine Mitarbeitenden ausgeschlossen. Mittagspausen werden gemeinsam mit mehreren Teams verbracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen, aber egal wie alt die Mitarbeitenden sind, jeder wird wertgeschätzt und respektiert.
Kommunikation
Gute Kommunikation im Team, aber auch mit anderen Teams. Probleme und Ideen können angesprochen und diskutiert werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgabenfelder, wo neue Ansätze ebenfalls umgesetzt werden können.
Lieber Yoccie, vielen dank für deine großartige Bewertung und die hilfreichen Hinweise. Wir freuen uns, wenn die Kollegen gern bei und mit uns arbeiten und uns gleichzeitig zeigen, wie wir uns noch verbessern können. Vielen Dank! Dein HR-Team
Yes One Crew - gelebter Team-Spirit bei YOC
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei YOC AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Spirit: Kollegialer Zusammenhalt ist herausragend. Team-Events sind immer ein ganz besonderes Highlight. Einblick in andere, internationale Märkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlt: ÖPNV Ticket, Equipment für Home-Office, weibl. Führungskräfte, Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte, Sportförderung.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Bedürfnisse der Belegschaft eingehen, Ideen annehmen und umsetzen. ÖPNV Ticket, Equipment für Home-Office, mehr weibl. Führungskräfte und Urlaubstage, Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte, Sportförderung, um ein paar zu nennen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorsetzer sucht immer das offene Gespräch, bindet in Entscheidungsprozesse mit ein, sucht nach Weiterbildungsmaßnahmen.
Gleichberechtigung
weibliche Führungskräfte sucht man (noch) vergebens. Entwicklung Anteil weiblicher Mitarbeiter jedoch sehr positiv.
vielen Dank für Deine anregende Bewertung. Es ist schön zu sehen, dass Du Dich wohl fühlst. Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen uns diese selbstverständlich zu Herzen! Wir freuen uns, wenn Du uns auch persönlich auf darauf ansprichst. Liebe Grüße, Dein HR - Team
Achtung und Wertschätzung sind hier Fremdwörter!
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei YOC AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Mitarbeiter Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles außer die tollen Kollegen auf gleicher Hierarchie-Ebene! Das Management ist eine Katastrophe!
Verbesserungsvorschläge
Talent und Engagement wird hier regelmäßig „verheizt“
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es so nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Hey lieber ehemaliger Kollege, herzlichen Dank für deine Bewertung. Es ist sehr schade, dass du die Zeit bei uns nicht so sehr genießen konntest. Leider ist dein Feedback schwer zu greifen. Speziell das, in deinen Augen, katastrophale Management ist nicht nachvollziehbar. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich hierzu noch mal mit uns austauschen würdest. Alles Gute! Dein HR-Team
Yes, One Crew
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei YOC AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Werte Inspire, Progress, Connected werden gelebt.
Es wird die Möglichkeit gegeben, seinen Anteil am großen Ganzen beizutragen und seinen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen. Das fordert, ist erfüllend und macht zugleich auch Spaß.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass auch in stressigen Situationen die Balance gehalten wird. Es gibt viel Unterstützung und es wird Verständnis gezeigt bei persönlichen Herausforderungen, die das (Familien-)Leben so bringt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen und Sprachkurse angeboten. Teamübergreifende Projekte erlauben es, einen größeren Überblick zu bekommen und einiges dazuzulernen. Wer engagiert ist, kann einiges erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Bei Fragen sind alle hilfsbereit und für einen Ideenaustausch offen. Durch den Zusammenhalt und die Arbeit an einem gemeinsamen Ziel fühlt es sich unter den Kollegen wie eine weitere Familie an. An einem „schlechten Tag“ wird auf einen geachtet. Die offene Kommunikation zwischen den (internationalen) Teams und die Team Events tragen zu einem intensiven „Wir-Gefühl“ bei.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien die über alle Ebenen einen freundlichen und respektvollen Umgang miteinander pflegen. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört. Es wird viel Freiraum für eigene Entscheidungen gelassen.
Kommunikation
Durchgehend freundliche Kommunikation auf Augenhöhe. Auch in stressigen Situationen wird respektvoll miteinander umgegangen.
Interessante Aufgaben
Durch abwechslungsreiche Aufgaben kommt keine richtige Routine auf. Eigene Ideen können ausprobiert werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei YOC AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Often times, we fail to appreciate the value of a good company until we have moved on and compared it to others. Looking back, I can confidently say that my experience with YOC was nothing short of great. The company boasted a team of talented and experienced colleagues, innovative products, and outstanding leadership. I enjoyed my time working alongside my colleagues and appreciate the lessons and experiences gained during my time with the company.
Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird YOC durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 68% der Bewertenden würden YOC als Arbeitgeber weiterempfehlen.