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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei YOMA Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe mehr als 10 Jahre Arbeitserfahrung und habe noch nie so destruktive und toxische Geschäftsführer wie bei YOMA erlebt.
Nicht die beste, gerade von der Führungsebene - zum Teil agressiv und arrogant. Auch leider keine direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern, sondern um 10 Ecken.
Es wurde erwartet, dass man 24/7 erreichbar ist, auch an Tagen, an denen man schon von vorne rein gesagt hat, dass man da nicht erreichbar ist.
Es wurden einem von der Führungsebene Sachen vorgewofen, die man nicht getan hat - und umgedreht. Auch trotz Nachweise blieb der Führung bei seiner Meinung. Die vorgegebenen Ziele waren unrealistisch, da man von einem Werkstudenten erwartet hat, 24/7 zu arbeiten, obwohl man nur 20 Stunden die Woche gearbeitet hat. Termine musste man (wenn überhaupt) ziemlich frühzeitig absagen - aber eigene Meetings wurden zum Teil 20 Minuten vorher abgesagt.
Die Geschäftsführung erwartet Überstunden und ständige Erreichbarkeit.