Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Es gab einige sehr gute und nette Kolleg:innen.
Home - Office
Verhaltensweisen, Vorgehen, Kommunikation der Geschäftsführung.
Die Geschäftsführung ist durchaus gefürchtet bei den Mitarbeitenden.
Führungskräfte und Product Owner werden dort innerhalb kürzester Zeit "verbrannt", weil diese direkt mit der Geschäftsführung interagieren. Gerne im Vorstellungsgespräch mal Fragen wieviele verschiedene Product Owner bis jetzt bei YOMA gearbeitet haben und warum die Fluktuation so hoch ist.
Hohe Erwartungen für etwas mehr als Mindestlohn
Unfreundliche Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation
Eigene Fehler werden nicht eingesehen
Das Problem ist die Geschäftsführung. Sie agieren als militärische Befehlsgeber. Hier gibt es wohl keine Möglichkeit irgendetwas zu verbessern. Wer bei YOMA arbeiten möchte, sollte sich soweit als möglich von der Geschäftsführung fern halten.
Der am besten bewertete Faktor von YOMA Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch da nichts
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YOMA Solutions ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht die beste, gerade von der Führungsebene - zum Teil agressiv und arrogant. Auch leider keine direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern, sondern um 10 Ecken.
