Gute Filme - schlechte Löhne
Verbesserungsvorschläge
Zu allererst bessere Löhne bezahlen. Und dann die Personalabteilung mit Leuten besetzen, die begreifen, dass die "Ressource Mensch" wertvoll ist und äußerst gut behandelt werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig. Gelobt wird nicht. Anerkennung und Wertschätzung werden laut Geschäftsführer einmal pro Jahr durch die Weihnachtsfeier ausgedrückt.
Kommunikation
Miserabel. Die Personalabteilung versagt völlig.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein sehr gut, denn die gemeinsame Gegnerschaft zur Geschäftsführung verbindet.
Work-Life-Balance
Zwangsläufig schlecht. Man muss sehr viel arbeiten, um seine Miete bezahlen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Auf der Theaterleiterebene toll, darüber sieht es leider grausam aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise vorhanden. Jedoch nicht sehr ausgeprägt, was Strom- und Wasserverbrauch in den Kinos angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht nicht der Verantwortung und nicht den Leistungen der Mitarbeitenden.
Image
In der Öffentlichkeit viel zu gut. Wie schlecht die Mitarbeitenden bezahlt werden, können sich die wenigsten Besucher*innen vorstellen.
Karriere/Weiterbildung
Für einige Wenige gibt es Aufstiegschancen.