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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yorck-Kino die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Corona-Auflagen haben sich teilweise wöchentlich geändert und es war schwer, den Überblick zu behalten. Es gab regelmäßige Betriebsversammlungen, aber der Nutzen und Infogehalt war für mich sehr gering.
Ist in den Kinos groß, aber mir persönlich manchmal eine Spur zu groß. In manchen Kinos sind gefühlt gerade die jüngsten Team-Mitglieder Kommiliton:innen, Kolleg:innen, Freund:innen zugleich mit eingeschworenen Cliquen. Wenn man "nur" arbeiten will, fühlt man sich da manchmal etwas abseits. In den kleineren Kinos habe ich mich immer sehr wohl gefühlt. Habe aber auch nicht alle Kinos erlebt.
Arbeitszeiten abends und am Wochenende. War super, als es meinen eigenen Uni-Zeitplan gepasst hat und dadurch, dass vor allem im Sommer manchmal kaum was los ist schafft man es ganz gut, auch was für die Uni zu lesen; aber nichts, was ich auf Dauer so machen würde.
Angenehmster Nebenjob den ich bisher hatte. Netter Umgang untereinander, lockerer Ton.