3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsziele werden nicht gemeinsam mit den Mitarbeitern festgelegt, die Projekte werden Ihnen einfach zugewiesen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Kein Diensthandy.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen waren super
Verbesserungsvorschläge
- Transparenten Informationsfluss gestalten
- Mitarbeiter sollte mehr in den Fokus gestellt und gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
- Inhaber kennt die eigenen Mitarbeiter nicht
- Vertrauen nicht vorhanden
- man stand ständig in Verteidigungshaltung
Image
- Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
- Urlaubnehmen war soweit ok, allerdings wurde man gerne im Urlaub belästigt!
- pünktlicher Feierabend wurde einem nicht gegönnt
- gerne wurden Aufgaben kurz vor Feierabend kommuniziert
- man wurde immer freundlich darauf aufmerksam gemacht, dass man zu pünktlich gehen würde
- An- und Abmeldung waren ein MUSS!
Karriere/Weiterbildung
- nicht vorhanden
- stures Abarbeiten
- der Mitarbeiter muss funktionieren
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehälter werden pünktlich gezahlt
- Gutes Verhandeln zu Beginn zahlte sich aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- unnötige Papierverschwendung durch unsinnigem Listenausdruck
Kollegenzusammenhalt
- sehr positiv!
Umgang mit älteren Kollegen
- ältere Arbeitnehmer wurden eingestellt
- i.d.R verlassen ambitionierte Mitarbeiter das Unternehmen innerhalb von 1 bis 2 Jahren
Vorgesetztenverhalten
- Mitarbeiter erhalten fertige Entscheidungen, welche nicht immer nachvollziehbar waren
- Informationen waren nicht transparent
- man hat sich nicht abgeholt gefühlt
- Arbeiten auf Abruf
- Der Mitarbeiter hat schuld
- der berühmte Blick auf die Uhr bei zu pünktlichen Gehen war unverkennbar
- nur wer Überstunden macht ist ein guter Mitarbeiter (egal ob dieser effizient arbeiten oder nicht)
- Lob ist selten und wenn es vorkam, kam es leider nicht ernst beim Empfänger an
Arbeitsbedingungen
- teilweise alte PC's
- Klimaanlage nicht in allen Büro
Kommunikation
- unregelmäßige Meetings, teilweise ohne Ergebnis
- kein transparenter Informationsfluss
Gleichberechtigung
- wenig Wertschätzung, es war alles selbstverständlich (Überstunden)
- Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
- war in Ordnung, man konnte sich einbringen
- ungerechte Verteilung des Arbeitsvolumens
- teilweise stures Abarbeiten
- man hat funktionieren müssen
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Kein selbständiges Arbeiten - nettes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr nettes Team, hilfsbereite Kollegen, Arbeit überschaubar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
selbständiges Arbeiten wird nicht gewünscht; ständige Kontrolle durch Vorgesetzte; Einschränkung im Arbeiten; fixe Arbeitszeiten; Für Arzttermine in der Arbeitszeit muss man "betteln" - es sei denn, man nimmt Urlaub. Geschäftsführer kennt die eigenen Mitarbeiter (bis auf Vorgesetzte) gar nicht, man sieht ihn selten in der Firma; Führungsqualität der Vorgesetzten mangelhaft! Keine transparente Kommunikation: Informationen werden vorenthalten und offene Gespräche vermieden; Überstunden werden gewünscht- aber nicht bezahlt / abgefeiert. Gehaltsniveau mittelmäßig;
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation / Struktur in die Firma bringen; "fähiges" Führungspersonal einstellen: mit Führungsqualität und sozialer Kompetenz; Eigenverantwortliches Arbeiten zulassen und mehr dem Mitarbeiter zutrauen; flexible Arbeitszeiten; Kommunikation transparenter gestalten; ehrliches, offenes Reden ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird You & Me Fashion Habermann durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden You & Me Fashion Habermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich You & Me Fashion Habermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.