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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betrieblich vereinbartes Gehalt, sowie Bonus
Mein Arbeitgeber ist sehr flexibel und kümmert sich um jeden seiner Mitarbeiter individuell.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Vorgesetzte sind immer für einen da, wenn man Hilfe benötigt.
Habe bis jetzt nichts schlechtes von meiner Firma gehört.
Es bleibt einem selbst überlassen, wie oft man HomeOffice macht und wie oft man im Büro arbeitet. Es gibt flexible Arbeitszeiten.
Man kann, wenn man möchte, eine super Karriere hinlegen.
Selbst als StuMa super Gehalt und Aufstiegschancen sind auch super.
Da man durchgehend von zu Hause aus arbeiten kann ist das Umweltbewusstsein top.
Man kann immer jeden im Team fragen, wenn es Probleme gibt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und helfen wo sie nur können.
Man hat das Gefühl, man kann auf Augenhöhe miteinander reden und es wird einem geholfen.
Neues Office mit eigenen Büros oder auch eine große Fläche mit vielen Computern.
Trotz HomeOffice ist die Kommunikation super.
Jeder, egal ob StuMa oder Praktikant oder fester Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Es gibt viele verschiedene Bereiche.
Work/Life balance, birthday leave, goals oriented, fully remote (my team and department).
There are many areas in the company for one to thrive and show their value and everyone is very helpful when additional knowledge about specific processes and/or domains is needed.
Unfortunately there were no opportunities so far for team events.
Having the birthday leave benefit across all regions would be a nice perk.
Maybe better support on working conditions for remote workers even though I know that management is already working on it so thank you!
Großes Lob an das Management! Umstellung auf das Homeoffice nach Ausbruch der COVID-Krise war sofort und reibungslos!
Gibt es nicht
Sehr angenehme und freundliche Atmosphäre
Flexible Arbeitszeitgestaltung!
Sehr gut!
Sehr gut!
Alles Top!
Offene und schnelle Kommunikation
Home-Office-Regelung, Kommunikation, Gehalt
Kollegium sollte stärker zusammenhalten
Mehr Team-Events um sich besser kennen zu lernen
Sehr nettes Team, YouGov hilft einem sehr gut in der Corona Zeit
Vergütung könnte höher sein
teilweise war es viel Arbeit, deshalb -1 Stern
Es gibt kein Mindestgehalt bei Pflichtpraktikas, war aber nicht mal die Hälfte vom Mindestlohn, deshalb -2 Sterne hier
Der perfekte Einstieg in diese Branche. Man lernt viel und wird mehr als in anderen Unternehmen vor dem Ausbrennen geschützt. Es sollte den Mitarbeitern mal kommuniziert werden welche Aufgaben Jobneulinge sonst in Unternehmen dieser Art haben...
Wirkliche strukturelle und YG-spezifische Schwächen, die nicht dem Tätigkeitsfeld und Personen geschuldet sind gibt es eigentlich nicht. Haltet die Augen bei der Besetzung von Führungspositionen offen... hire slow fire fast.
Eine konsequente Führungskräfteentwicklung muss verfolgt werden. Nutzt hierfür das Feedback Eurer Mitarbeiter. Die müssen jeden Tag mit den „Papnasen“ arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre war besonders in meinem Team spitze. Man hat auch gerne gemeinsam bis in die Morgenstunden gearbeitet und auch gefeiert.
Ist in den letzten Jahren nach einem schweren Tief, stetig besser geworden und zählt m.E. mit zu den Besten in diesem Bereich.
Welches Unternehmen in dieser Branche hat schon ein Überstundenkonto und die absolut flexible Arbeitszeitgestaltung? Einfach top bei YouGov!
Es wurde im Vergleich zu anderen Agenturen immer grosser Wert auf Fortbildungen gelegt und auch teure externe Trainings wurden regelmäßig angeboten. Das habe ich mittlerweile auch ganz anders kennengelernt.
Naja, schon eher im unteren Mittelfeld. Aber wenn man die Zeiterfassung dagegen rechnet sieht’s schnell besser aus.
Nix zu beanstanden.
Ich für meinen Teil habe meine Kollegen geliebt.
Gibt zwar kaum welche, aber die wenigen waren absolut integriert.
Leider der Grund meines Exits. Tja man kommt wegen Unternehmen und geht wegen Führungskräfte XD
Open Space ist nicht jedermanns Sache, aber ich fand’s toll. Aktuell sitze ich im Vergleich dazu in einer Kruft.
Es gibt leider viele Themen über die das Management nicht offen kommunizieren darf, auch wenn schon lange Gerüchte im Flurfunk kursieren.
Kein Thema dort.
In meinem Bereich waren die Aufgaben immer sehr herausfordernd und interessant.
Produkte sind innovativ
sehr standardisierte Produkte und Arbeitsweisen
bei konstruktiver Kritik zuhören und nicht mit Konsequenzen drohen
nicht immer zwischen den Abteilungen gegeben
Aufgabenspektrum, Fortbildungen, freundliches und aufgeschlossenes Team
Negatives Selbstbild
Kantine, Marketingbudget +
Gegenseitiges Vertrauen und das einhalten von Absprachen waren zu jedem Zeitpunkt gegeben. Dass man als Praktikant nicht immer an erster Stelle steht, sollte klar sein.
YouGov befindet sich mitten in der Neu-Positionierung, daher werden viele Maßnahmen des Managements kritisch beäugt. Das Selbstbild von YouGov ist bei vielen Mitarbeitern eher negativ geprägt. Außerhalb des Unternehmens wird YouGov aber als sehr positiv wahrgenommen.
Leichte Abzüge wegen fehlender Kantine, positiv: flexibles Arbeitszeitmodell, gute Anbindung
YouGov zählt nicht zu den "großen" Unternehmen in Deutschland die jeder auf Anhieb kennt (in UK/ USA sieht das anders aus), daher können viele mit dem Namen nichts anfangen. Der Kundenkreis von YouGov ist jedoch immens und ist das "Who-is-who" der größten nationalen/ internationalen Unternehmen. Für mich persönlich war es nie Antrieb in die Marktforschung einzusteigen, sondern weil mich das Aufgabenpaket im Praktikum überzeugt hat, was letzten Endes die richtige Entscheidung war. Wer Eigeninitiative zeigt, kann ebenfalls interne Schulungen wahrnehmen und über den Tellerrand blicken. Insgesamt bin ich überzeugt, dass man mit der richtigen Einstellung sehr viel im Unternehmen lernen kann.
Das Gehalt für ein Pflichtpraktikum befindet sich im oberen Mittelfeld und empfand ich als gerecht.
Schnelle Antworten auf Fragen, lockerer Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe. Der Bereich Marketing pflegt einen sehr freundschaftlichen Umgang.
Das Verhalten vom direkten Vorgesetzten war zu jeder Zeit einwandfrei, Teamleiter aus anderen Abteilungen waren ebenfalls zu jedem Zeitpunkt um Hilfestellungen und eine reibungslose Zusammenarbeit bemüht.
Moderne Büroausstattung, im Sommer klimatisiert und schöner Bürokomplex direkt am Rhein. Wer kein Problem mit Großraumbüros hat, wird auch hier den 5ten Stern geben.
Gute Kommunikation, als Praktikant bleiben gelegentlich die "größeren" Zusammenhänge ungeklärt, warum Aufgaben erledigt werden müssen, ist aber Tagesgeschäft und meckern auf hohen Niveau.
Leichte Abzüge für längere Strecken stupidere Aufgaben, wie z.B. Recherchetätigkeiten und gelegentlicher "Leerlauf". Prinzipiell lernt man als Praktikant alles wichtige im B2B-Bereich, was es aus dem Bereich Marketing/ PR und Vertrieb zu lernen gibt. Auf eigene Interessenlagen wird flexibel eingegangen, sodass man sich selbst auch Schwerpunktthemen aussuchen kann.
Tolle Büroräume, Arbeitszeiten, Extras wie Obst und Kaffee
Hierarchie denken, gefühlt monatlicher Strategiewechsel, Umgang mit Mitarbeitern durch Kollegen und Vorgesetzte, fehlender Team Zusammenhalt
Langfristige Ziele finden und diese konsequent umsetzen.
ist nicht gut. Keiner vertraut dem anderen Team.
möchte gerne jung und hip rüber kommen
gut
begrenzt möglich
am ganz unteren Rand anzusiedeln
nur in den einzelnen Teams zum Teil vorhanden
keine Auffälligkeiten
es gibt gute und schlechte
top ausgestattet.
oft sehr kurzfristig
absolut
So verdient kununu Geld.