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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubtWork/Life balance, birthday leave, goals oriented, fully remote (my team and department).
There are many areas in the company for one to thrive and show their value and everyone is very helpful when additional knowledge about specific processes and/or domains is needed.
Mein Arbeitgeber ist sehr flexibel und kümmert sich um jeden seiner Mitarbeiter individuell.
Großes Lob an das Management! Umstellung auf das Homeoffice nach Ausbruch der COVID-Krise war sofort und reibungslos!
Home-Office-Regelung, Kommunikation, Gehalt
Sehr nettes Team, YouGov hilft einem sehr gut in der Corona Zeit
Unfortunately there were no opportunities so far for team events.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Gibt es nicht
Kollegium sollte stärker zusammenhalten
Vergütung könnte höher sein
Having the birthday leave benefit across all regions would be a nice perk.
Maybe better support on working conditions for remote workers even though I know that management is already working on it so thank you!
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Mehr Team-Events um sich besser kennen zu lernen
Eine konsequente Führungskräfteentwicklung muss verfolgt werden. Nutzt hierfür das Feedback Eurer Mitarbeiter. Die müssen jeden Tag mit den „Papnasen“ arbeiten.
bei konstruktiver Kritik zuhören und nicht mit Konsequenzen drohen
Der am besten bewertete Faktor von YouGov Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann immer jeden im Team fragen, wenn es Probleme gibt.
Ich für meinen Teil habe meine Kollegen geliebt.
nicht immer zwischen den Abteilungen gegeben
Schnelle Antworten auf Fragen, lockerer Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe. Der Bereich Marketing pflegt einen sehr freundschaftlichen Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YouGov Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Betrieblich vereinbartes Gehalt, sowie Bonus
Es gibt kein Mindestgehalt bei Pflichtpraktikas, war aber nicht mal die Hälfte vom Mindestlohn, deshalb -2 Sterne hier
am ganz unteren Rand anzusiedeln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann, wenn man möchte, eine super Karriere hinlegen.
Es wurde im Vergleich zu anderen Agenturen immer grosser Wert auf Fortbildungen gelegt und auch teure externe Trainings wurden regelmäßig angeboten. Das habe ich mittlerweile auch ganz anders kennengelernt.
YouGov zählt nicht zu den "großen" Unternehmen in Deutschland die jeder auf Anhieb kennt (in UK/ USA sieht das anders aus), daher können viele mit dem Namen nichts anfangen. Der Kundenkreis von YouGov ist jedoch immens und ist das "Who-is-who" der größten nationalen/ internationalen Unternehmen. Für mich persönlich war es nie Antrieb in die Marktforschung einzusteigen, sondern weil mich das Aufgabenpaket im Praktikum überzeugt hat, was letzten Endes die richtige Entscheidung war. Wer Eigeninitiative zeigt, kann ebenfalls interne Schulungen wahrnehmen ...
begrenzt möglich
