36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwei Jahre, drei Monate und zwei Tage...
1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der GF da ist, kann man die Angst in Scheiben schneiden
Work-Life-Balance
per Vertrag verboten, wenn sie es möglich wäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlig egal. In Indien werden die Fußmatten von Kindern geknüpft
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, weil die sich das nicht bieten lassen
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell, cholerisch und fast schon paranoid. Über hundert neue Kollegen, nicht aber um 100 Leute gewachsen.
Arbeitsbedingungen
ständige Unberechenbarkeit des GF
Kommunikation
Nur auf 500 Dezibel
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder, der eine 60h Woche hat ist im Prinzip unterbezahlt
Ein Vermarktungsprofi mit schnell bröckelnder Fassade
1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es lässt sich hier leider nichts positives sagen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte aufhören Azubis einzustellen, für die nicht mit der nötigen Sorgfaltspflicht Verantwortung übernommen werden kann. Diesem Unternehmen sollte die Erlaubnis entzogen werden, Azubis anzustellen. Falls ihr vor habt, dort anzufangen, prüft das sehr genau, hört auf euer Bauchgefühl und glaubt nicht alles - der Vorgesetzte weiß, was er sagen muss, um Leute zu begeistern...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war nur dann ok, wenn der/ die einzige Auszubildende da war und die verbalen Attacken des Vorgesetzten abbekommen hat bzw. zum Austauschen da war. Der Druck durch völliges Alleingelassen werden bei verantwortungsvollen Aufgaben (weil niemand da war, der mit Erfahrung an diese herangehen konnte) und die merkwürdige Trostlosigkeit der Unternehmenssituation führte bald zu Schlaflosigkeit und Bauchschmerzen.
Work-Life-Balance
Ein normaler Arbeitstag von 9-18 Uhr, allerdings habe ich mir die Arbeitszeiten auch aufgeschrieben und bin gegangen, wenn es an der Zeit war... durch meine Konsequenz, war das nie ein Thema. Wenn man allerdings weiß, dass der Vorgesetzte bei schönem Wetter auch mal einen „wichtigen Geschäftstermin“ hatte und dann 5 Stunden später mit frisch geschnitten Haaren wieder kam, dann ist auch die ein oder andere Stunde, die man länger bleibt sehr zäh.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute und das, was das Unternehmen noch über Wasser hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiterin im Lager wurde fair behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch: Anstiftung zum Meineid, Lügen, Verdrehung von Tatsachen, Unzuverlässigkeiten, Überforderung von Azubis, Augenwischerei, unlauteres Geschäftsgebaren
Arbeitsbedingungen
IT und Telefonanlage war ok. Räumlichkeiten sind schön. Dinge werden herausgeholt und stehenlassen daher wirkt das fast leere Büro sehr trostlos - die Verantwortung dafür an nicht zuständige Übertragen. Gängige Praxis: Schreiben von Emails im Namen und über den Email-Account von längst ausgeschiedenen Mitarbeitern.
Kommunikation
Anschreien, verdrehen von Tatsachen, geforderte Lügen am Telefon
Gleichberechtigung
Der Vorgesetzte näherte sich Frauen auf unangebrachte Weise, legte teilweise die Hand auf Oberschenkel oder Arm.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären sicherlich interessant gewesen, wenn man nicht ständig vergessen Aufgaben hinterher rennen und Versäumnisse aus der Vergangenheit glatt ziehen müsste.
Lasst euch von der Nettigkeit am Anfang nicht trügen und lauft solange ihr könnt!
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sozialtraining, um zu wissen wie man mit Arbeitnehmern umzugehen hat. Dann bleiben die Mitarbeiter ganz bestimmt.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückende Stimmung, jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit
Work-Life-Balance
Sobald der Vorgesetzte da war, musste dir klar sein das du mindestens 1 h länger bleiben musst. Ein privates Leben darfst du garnicht haben. Er erwartet deine Seele für den Job!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen standen nicht im Fokus, man musste einfach alles wissen.
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen?
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Dame wurde freundlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht in Worte fassen. Anfangs der super nette Vorgesetzte aber das wahre Gesicht kommt.
Kommunikation
Anschreien lassen und Beleidigen lassen lag an der Tagesordnung. Vorgesetzter hat immer Recht auch im Unrecht. Wörter werden im Mund verdreht!
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich war das Gehalt sehr gut, allerdings bringt all das Geld nicht wenn du dich dafür seelisch kaputt machen lässt
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren toll aber wurden vom Vorgesetzten schnell vermiest!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immerhin pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Sozialkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Mit jemanden über Probleme reden und nicht den Frust an Mitarbeitern auslassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Lasst euch nicht von den super Bewertungen täuschen. Auch ich wurde beauftragt diese zu schreiben. Rate jedem ab hier anzufangen, auch wenn anfangs alles in Ordnung zu sein scheint.
Image
Zurecht schlecht. Wie gesagt: Viele beauftragte Bewertungen.
Work-Life-Balance
Firma steht an erster Stelle. Jeden Tag (unbezahlte!) Überstunden ist vorausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Top, unter den Kollegen. Aber nicht mit den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Kommunikation
Man kann sich jeden Tag entspannt 2 Stunden anschreien lassen.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte haben immer Recht (auch im Unrecht)
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant und machten Spaß, sofern das "Vorgesetzten-Team" nicht anwesend war.
Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird YOUNG GENERATION Marketing Services Sven Maack e.K durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden YOUNG GENERATION Marketing Services Sven Maack e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich YOUNG GENERATION Marketing Services Sven Maack e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.