Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs lässt sich hier leider nichts positives sagen.
Offen für eigene Ideen.
Die Vorgesetzten bringen immer Leckereien mit.
Man lernt viel und wird auch gefordert
Wissen und Ideen können eingebracht werden, man kann aber auch enorm viel Neues lernen!
....dass ich soviel lernen kann! Und dass ich neue Aufgaben übernehmen durfte
Unser Vorgesetzter bringt immer Kuchen und Franzbrötchen mit
Der Umgang mit Azubis, Arbeitszeiten, keine Vergütung für Überstunden, Keine Vergütung für Praktika (egal wie lange sie gehen), Die Respektlosigkeit usw. ...
Hier geht man für das Unternehmen und Geld über Leichen. Das ist das Einzige um was es geht. Das Wohl der Mitarbeiter ist vollkommen egal.
Null Sozialkompetenz
Es gibt keinen richtigen HR Zuständiger
Bitte aufhören Azubis einzustellen, für die nicht mit der nötigen Sorgfaltspflicht Verantwortung übernommen werden kann. Diesem Unternehmen sollte die Erlaubnis entzogen werden, Azubis anzustellen. Falls ihr vor habt, dort anzufangen, prüft das sehr genau, hört auf euer Bauchgefühl und glaubt nicht alles - der Vorgesetzte weiß, was er sagen muss, um Leute zu begeistern...
Neuer Geschäftsführer
Hören Sie auf zu arbeiten lieber Herr Vorgesetzter... oder ändern Sie sich... ansonsten werden Sie niemals richtige Mitarbeiter haben!
Der Arbeitgeber sollte sich überlegen warum die Mitarbeiter irgendwann nicht mehr wollen. Außerdem sollte er Sozialkompetenz lernen.
Sozialtraining, um zu wissen wie man mit Arbeitnehmern umzugehen hat. Dann bleiben die Mitarbeiter ganz bestimmt.
Der am besten bewertete Faktor von YOUNG GENERATION Marketing Services Sven Maack e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das einzig Gute und das, was das Unternehmen noch über Wasser hält.
gute Kollegen, Chef nimmt oft Gebäck für alle mit, nettes Beisammensein, dann wieder fleissiges Arbeiten, gegenseitige Unterstützung
Die Kollegen waren sehr nett, kann nicht verstehen wie die es bei so einem narzisstischen Vorgesetzten weiter aushalten können...
Die Kollegen waren der einzige Grund warum ich blieb bis ich was neues hatte.
Top, unter den Kollegen. Aber nicht mit den Vorgesetzten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YOUNG GENERATION Marketing Services Sven Maack e.K ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Absolut unprofessionell, cholerisch und fast schon paranoid. Über hundert neue Kollegen, nicht aber um 100 Leute gewachsen.
-10 sollte hier stehen, der Typ ist ein Witz
Unmögliches Verhalten. Wurde gekündigt, weil ich eine eigene Meinung vertreten habe. Ich war nicht unhöflich sondern sehr sachlich.
Unterirdisch: Anstiftung zum Meineid, Lügen, Verdrehung von Tatsachen, Unzuverlässigkeiten, Überforderung von Azubis, Augenwischerei, unlauteres Geschäftsgebaren
Kann man nicht in Worte fassen. Anfangs der super nette Vorgesetzte aber das wahre Gesicht kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Werde wohl nach der Ausbildung ins Ausland gehen und somit mit schweren herzen bals gehen.
richtig gute Möglichkeiten, wenn man sich einsetzt und Engagement zeigt
Mache gerade auf Firmenkosten eine Weiterbildung
Learning on the Job
