Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Young Talents die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mir wird immer sofort geantwortet bei Fragen und es ist immer jemand da
Unfassbar gut selbst wenn man vllt mal etwas falsch gemacht hat hält das Team zsm auch wenn man nicht mal alle super gut kennt
Dadurch das ich selber entscheiden kann wann und wie lange ich Arbeite ist diese Balance super
Unser Chef ist auch klasse man fühlt sich richtig wohl und ab und zu finden auch kleine Partys statt wo alle zsm was trinken und tanzen
Bei Young Talents herrscht eine stets inspirierende Arbeitsatmosphäre. Das Team fördert Zusammenarbeit und Kreativität, was die Motivation steigert.
Man arbeiten mit so vielen unterschiedlichen Menschen zsm unterschiedliche Religionen Herkünfte Geschlechter und alle sind super aufgeschlossen und freundlich