Geht deutlich bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitszeit und HomeOffice Regelungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, Distanz zwischen Management und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
am Standort Berlin abkoppeln vom Konzern (aggreko) und vermeiden deren Strukturen und Prozesse zu übernehmen. Und dann auf agile Arbeitsweisen umstellen.
Arbeitsatmosphäre
Mikromanagement auf allen Ebenen, ängstliche Geschäftsführung, die glaubt durch Einsparungen erfolgreich zu werden obwohl ein marktfähiges Produkt gebaut werden müsste. Hierarchie über alles, Teams können in keiner Weise selbstverantwortlich arbeiten und bekommen Anweisungen bis in kleinste Details.
Kommunikation
Kommunikation über die Ebenen hinweg erfolgt in Form von sogenannte All-Hands Meetings, in denen die Geschäftsführung ihre Power Points vorliest und im Anschluss jegliche Debatten abwürgt. Die Geschäftsführung selbst ist defacto nicht verfügbar, da sie nicht in Berlin sitzen und nur ab und an für o.g. All Hands Meetings einfliegen. Mittleres Management sitzt noch in Berlin, wird aber gerade komplett ausgetauscht. Das wird aber keinen großen Unterschied machen, da auch das mittlere Management komplett "gemikromanaged" wurde und deswegen sehr viel in Meetings war bzw. telefonisch stark eingebunden wurde. Im Team war die Kommunikation super.
Kollegenzusammenhalt
ok
Work-Life-Balance
Voll in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Sie waren nicht unfreundlich oder fies. Sie waren nie verfügbar und hatten in gewisser Weise auch wenig Plan von moderner Führung. Sie waren fast alle übelste Mikromanager
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, dann wurde es schnell langweilig, da keine Wirkung erzielt werden konnte aufgrund der Struktur der Firma (Hierarchie, Mikromanagement auf allen Ebenen)
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden einige in der letzten Umstrukturierung auf die Abschussliste gesetzt, ein komplett unwürdiges Schauspiel
Arbeitsbedingungen
IT absolut unterirdisch. Ein Beispiel: Neue Rechner für alle Kollegen lagen rund ein Jahr im Schrank weil die IT sie nicht austeilen wollte. Fast alle Bürostühle sind irgendwie kaputt oder abgenutzt. Monitore von vor 5 Jahren. Keine freien Flächen für modernes Arbeiten mit PostIts und Visualisierungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget gab es keine, bzw. die mussten jedesmal erfochten werden