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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFaire Arbeitszeit und HomeOffice Regelungen
Es ist immer super abwechlungsreich und spannend bei Younicos. Urlaub und Gehälter passen sehr gut. Auch wenn um Gehälter manchmal gekämft werden muss.
sehr gute Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, außerordentlich nette Vorgesetzte, interessante Aufgaben, ethisch einwandfreie Unternehmensziele
flexibilität
Extremely hierarchical, decision making takes ages, plenty of micromanagement, not a little bit agile, groteskly dysfunctional IT, many people have ancient hardware, silo thinking
Hierarchie, Distanz zwischen Management und Mitarbeitern
Super unruhig in den letzten 2 Jahren. Hoffentlich wird es nicht schlimmer.
das höhere Management
- wenigstens mittleres Management durch Leute besetzen, die in Berlin leben, nicht in Paris oder London oder Texas
- Partizipation der durchaus intelligenten Mitarbeiter in Berlin bei dem, was und wie es gemacht wird
- respektvollerer Umgang von Aggreko zu Younicos-Mitarbeitern
am Standort Berlin abkoppeln vom Konzern (aggreko) und vermeiden deren Strukturen und Prozesse zu übernehmen. Und dann auf agile Arbeitsweisen umstellen.
dauerhafte Präsenz des Managements wäre hilfreich.
An den alte Visionen festhalten und die auch leben. Härtere Entscheidungen fällen und für mehr Kontinuität sorgen. Mehr auf den Kunden eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Younicos ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist nur dann ein Problem, wenn es um Managementpositionen geht. Diese werden von Aggreko, nicht von Younicos-Mitarbeitern besetzt.
Ich fühlte mich nie anders behandelt als meine männlichen Kollegen
es wird großer Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Lohn geht stark auseinander. Manche machen unangekündigt Homeoffice, andere müssen sich für soetwas rechtfertigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Younicos ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget gab es keine, bzw. die mussten jedesmal erfochten werden
Manchmal gibt es Chancen auf eine Weiterbildungsveranstaltung, aber nichts regelmäßiges.
wie in vielen Unternehmen werden übergeordnete Positionen der Einfachheit halber mit externen Bewerbern besetzt. interne Aufstiegsschancen sind nahezu ausgeschlossen. Weiterbildung ist mit entsprechend ausdauerndem Nachhaken unter Umständen möglich.
