28 Bewertungen von Bewerbern
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Perfektes Gespräch echt authentisch und sympathisch
Nach meiner Bewerbung wurde ich sehr schnell zu einem beschleunigten Bewerbungsverfahren eingeladen. Da hier ein Kandidat mit möglichst schnellem Einstieg innerhalb von 14 Tagen gesucht wurde, gab es nicht die 3 klassischen Schritte (telefonisches Vorgespräch, Kennenlernen vor Ort, Meeting mit dem CEO).
Das Gespräch mit meinen 3 Ansprechpartnern war sehr freundlich und einige Fachkenntnisse wurden abgefragt. Wir haben uns super unterhalten und auch auf persönlicher Ebene kennengelernt.
Im Anschluss habe ich um einen Termin zum Probearbeiten im Team gebeten, den ich sofort bekommen habe. Für mich ging der ganze Prozess sehr schnell, aber Younited hat sich immer Zeit für all meine Fragen genommen und mir ein gutes Gefühl vermittelt. Und 2 Tage später habe ich mein Angebot bereits angenommen :)
Fand den gesamten Prozess sehr gut. Die Antwortzeiten waren sehr schnell, die Kommunikation immer sehr freundlich und direkt.
Im persönlichen Gespräch lag der Fokus sehr stark auf dem persönlichen, ich hatte das Gefühl man will den Kandidaten auch persönlich sehr gut kennenlernen, bzw. das auf Team-Fit sehr großen Wert gelegt wird. Insgesamt aber eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, keine Stressfragen oder unangenehme Situationen.
Als Verbesserungsvorschlag: Evtl eine kleine Case-Study im Gespräch. Man würde als Bewerber noch einen besseren Einblick bekommen, was für Themen bearbeitet werden und was die Erwartungshaltung ist, und man könnte auch seine grundlegende Arbeitsweise/Herangehensweise mit Problemen zeigen (kann ja für beide Seiten interessant sein)
Stärken, Schwächen, Ziele
Ich würde die Gesprächsmethoden anpassen. Nicht jeder Kandidat, findet so ein Interview gut, unabhängig davon, ob der den Arbeitgeber überzeugt hat. Ich würde in so einem Unternehmen nicht arbeiten wollen, auch wenn das Ergebnis positiv gewesen wäre. Es gab insgesamt 3 Personen und es fing damit an, dass man beim Begrüßen nicht wusste, ob man die Hand geben sollte oder nicht. Im Gespräch war es als ob man in USA in einer Gerichtsverhandlung war, und der Anwalt auf der Gegenseite versuchte einem vor der Jury möglichst reinzudrücken oder so darzustellen als ob mit einem was nicht stimmen würde und man müsste sich dafür rechtfertigen. Schon klar, dass die Firma hier prüfen möchte, ob die Persönlichkeit stimmt, dennoch ist diese Methode abstoßend. Ich habe in anderen Banken wesentlich professionellere Interviews erlebt, bei dennen man meine Einstellung testen wollte. Das wirkte auf mich einfach wie ein stillloser und kulturloser Start-Up, die wussten nach dem Interview nichtmal wie man einen richtig aus dem Haus begleitet, sind einfach urteilend hinter einem seinen Rücken in ihr Arbeitszimmer gegangen, man wusste sehr früh, dass es nicht geklappt hat, auf eine Rückmeldung habe ich nicht wirklich gewartet. Mir fehlten einfach diese typischen professionellen liebevollen Manieren wie ich das aus guten Banken in Europa kenne. Es war eher eine start up Mentalität in negativen Sinne.
Habe viel ausprobiert
Auf dem Gespräch waren drei Personen dabei. Obwohl alle drei sehr aufgeschlossen waren, kann man sich nicht zu 100% entspannen.
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