15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Angenehm, entspannt
100 % Vetrauensarbeitzeit, 100 % Homeoffice möglich
Duz-Kultur auch mit der Geschäftsführung. Feedback und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und es wird tatsächlich darum gekümmert, wie den Arbeitnehmern geht.
Autonomie in der eigenen Rolle, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, Remote Work aus dem Ausland, Teamzusammenhalt,
Einführung weiterer Benefits, um noch wettbewerbsfähiger zu werden
Den Mitarbeitern wird viel Freiraum und Vertrauen gegeben, die Verantwortlichkeiten sind vielfältig und die Arbeitszeiten können sich dadurch verlängern. Führungskräfte legen großen Wert auf eine ausgewogene WLB und Mitarbeiter werden dazu ermutigt, eine gesunde WLB zu haben.
Ambitionierte Ziele bieten die Möglichkeit, sich beruflich stark weiterzuentwickeln
Das Unternehmen setzt sich immer mehr für Nachhaltigkeit ein
Tolles Teamgefühl, man unternimmt regelmäßig etwas mit den Kollegen nach der Arbeit
Immer sehr offen für Gespräche und jederzeit hilfsbereit
Tolles, helles und gemütliches Büro im Herzen der Stadt (München Hauptbahnhof) mit hervorragender Anbindung
Sehr offene und transparente Kommunikation seitens des Managements, regelmäßige Teammeetings, um alle Mitarbeitenden über die wichtigsten Themen auf dem Laufenden zu halten
- Kommunikationswille
- Verhalten und Menschlichkeit der Geschäftsführung
- Verbesserungswille
- Flexible Arbeitszeiten
- Anpassung der Gehaltsranges an Münchner Verhältnisse
- Teamzugehörigkeit- und zusammenhalt wieder mehr fördern
- Alleinstellungsmerkmal ausarbeiten und kommunizieren
Alle sind per DU, offen für Verbesserungsvorschläge, Vertrauenspersonen für anonymes Feedback eingeführt, Geschäftsführung Deutschland feiert bei den Office Partys mit, zu Weihnachten handgeschriebene Karten. WOW
Aus persönlichen Umfeld kennt keiner Younited
Arbeitszeit und Officetage können komplett flexibel eingeteilt werden
Aktuell wenig Optionen vorhanden
Identischer Job wird in München bei anderen Arbeitgebern mit +20% vergütet. Diese kommen jedoch auch nicht bei der Arbeitszeitflexibilität ran.
Mülltrennung vorhanden. Arbeitsmaus teilweise noch mit Batterien
Durch die häufigen Homeoffice Tage hat der Zusammenhalt in meinen Augen etwas nachgelassen, da man sich nicht mehr so oft sieht.
Identisch zu jüngeren Kollegen
Faire Bewertungen und problemlose Urlaubsplanung
Helles, großes Büro im Herzen Münchens. Kostenlose Getränke und 3-4 offizielle Office Partys pro Jahr. Jeder Arbeitsplatz hat zwei große Bildschirme. Im Sommer wegen defekter Klimadecke sehr heiß
Younited Deutschland gibt sich unglaublich viel Mühe alle Kollegen auf dem gleichen Wissensstand zu bringen und kommuniziert Entscheidungen der Mutter aus Frankreich schnellstmöglich
C M O und ehemalige Compliance Beauftragte weiblich. Hatte nie das Gefühl, dass bei offenen Stellen männliche Kollegen bevorzugt wurden
Stellenprofil eintönig. HoD gibt sich viel Mühe, Abwechslung durch aktuelle Projekte reinzubringen.
Team
Image
Leitfäden
Flexibilität
Homeoffice
Weiterbildung
Digital
Aktuell gar nichts
Fällt mir so spontan nichts ein.
Alle sind freundlich man fühlt sich willkommen
Hier arbeitet man gerne.
Homeoffice oder anstehende private Termine können ohne großen Aufwand genommen werden.
Wird angeboten und ist definitiv machbar, potentiale und Talente werden genutzt.
Man hat die Möglichkeit aufzusteigen und sich Gehaltstechnisch zu verbessern
100% digital, willkommen im 21jahrhundert
Teamspirit wird hier ganz groß gelebt
Freundlich, respektvoll und kompetent
Man ist voll ausgestattetem, falls was benötigt wird besteht die Möglichkeit diese anzusprechen.
Bei Fragen hast du immer einen Ansprechpartner, im Endeffekt kann man alle Kollegen fragen.
Alle sind gleich, flache Hierarchien von der Geschäftsführung bis zum Neuling.
Ein wachsendes Unternehmen mit vielen Aufgaben.
- After Work Drinkout
- Kostenlose Getränke
- Miteinander
- Kommunikation/Feedback Wunsch
- Offenes Teilen von Firmeninfos
- Stellenzusicherung auch in unsicheren Fundraising Zeiten
- weg von den Batterie betriebenen Mäusen
- Orgastruktur weiter vorantreiben
- Gehaltsrange an München anpassen
- Home Office Bildschirm stellen
Tolles Miteinander, Büro top gelegen und kostenlose Getränke
In Deutschland wenig bekannt. Französische Werbespots nett gemacht
Wunderbar
Ansätze zur Orgastruktur sind im entstehen
Unteres Mittelfeld
Wille ist da. Maus läuft mit Batterien
Locker und auf DU-Ebene
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Auf Augenhöhe und wertschätzend
Management gibt sich unglaublich viel Mühe
Geschäftsführerteam männlich und weiblich
Ausbaufähig, aber es wird auf die Ansprüche eingegangen
Flexible Arbeitszeiten
Keine Homeoffice-Einschränkungen
Beim Entscheidungen treffen sehr schwerfällig
Gute Mitarbeiter mehr fördern
Das Miteinander ist wirklich toll. Es wird sich gegenseitig in allen Bereichen unterstützt.
Flexible Arbeitszeiten. Auch ein privater Termin kann mal tagsüber wahrgenommen werden. Vertrauen ist hier ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsumfeldes.
Offener und transparenter Austausch ist immer möglich
Die Kommunikation ist transparent und jeder kann seine Ideen einbringen.
In diesem wachsenden Unternehmen stehen auch abwechslungsreiche Aufgaben an. Man hat die Möglichkeit an neuen Aufgaben zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und angenehm. Die Stimmung innerhalb des Teams sowie mit anderen Kollegen ist sehr gut.
Top! Home Office Möglichkeit jederzeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karrieresprünge werden ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt sehr gut. Regelmäßige, coole Events fördern den Zusammenhalt.
Das Verhalten der Vorgesetzen ist extrem gut. Es wird sich sehr bemüht mit jedem Mitarbeiter auf die eigenen Bedürfnisse einzugehen.
Auf die Arbeitsbedingungen wird sehr viel wert gelegt. Jeder kann Wünsche und Bedürfnisse äußern. Diese werden auch umgesetzt
Die Kommunikation ist transparent und offen. Man erhält alle wichtigen Informationen als Mitarbeiter. Zudem wurde auch viel Wert auf einen offnen Austausch in der Corona Zeit gelegt. Auch mit der Führungsebene kann man offen und ehrlich sprechen.
Kurze Wege und flache Hierarchien. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Probleme werden sachlich und auf Augenhöhe besprochen. Es ist viel zu tun aber jeder unterstützt jeden, so gut er kann. Initiative ergreifen wird belohnt.
Angesehenes FinTech, das vor allem in Frankreich groß ist. In Deutschland wächst Younited aber stark und wird immer bekannter.
Als Werkstudent habe ich sowohl in der Strategie als auch im Finance & Controlling gearbeitet. Insgesamt war der Workload war recht hoch, aber nach intensiven Projekten gab es auch entspanntere Phasen. Hier kommt es auch darauf an, wie viel Du an Aufgaben und Verantwortung einforderst. Engagement wird belohnt.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter. Wenn man sich reinhängt, sind Karrierechancen auf jeden Fall vorhanden.
Sehr gutes Werkstudentengehalt. Ansonsten ist es natürlich kein Konzern, für ein Startup ist das Gehalt aber ordentlich.
Hier gibt es sicherlich noch Nachholbedarf. Allerdings gibt es seit kurzem einen CSR-Beauftragten im Team, der diese Themen aktiv vorantreibt.
Hier wird Team (-work) großgeschrieben. Ich wurde von Tag 1 super aufgenommen und habe tolle Leute kennengelernt. Es wird immer zusammen Mittag gegessen und es gibt mehrere Teamevents im Jahr. Auch neben den offiziellen Teamevents trifft man sich.
Auf persönlicher und fachlicher Ebene absolut top. Ich wurde durch stetig größere Verantwortungsbereiche aktiv gefördert. Das Feedback war immer konstruktiv und auf Augenhöhe.
Schönes Office im Dachgeschoss mitten in München. Es werden Laptops und große Monitore zur Verfügung gestellt. Ein nettes Add-on für die Zukunft wären elektrisch höhenverstellbare Schreibtische.
Gerade am Anfang des Jahres und vor der Pandemie war die Kommunikation sehr gut. Zum Ende des Jahres hat sich die Mitarbeiterzahl fast verdoppelt. Daher haben sich die Strukturen etwas geändert. Dennoch ist und war die Kommunikation, gerade auch vom Management, immer ehrlich und transparent.
Ich hatte einen breiten und interessanten Aufgabenbereich, den man in einem anderen Unternehmen wahrscheinlich nicht so oft findet. Teilweise haben sich Projekte etwas lange gezogen. Insgesamt war ich sehr zufrieden.
Das der Spaß und die Authentizität nicht verloren gehen und es doch unpolitisch zugeht.
Manchmal ist es besser einfach die Wünsche und kleinen Dinge direkt umzusetzen und nicht bis zum Ende auszudiskutieren.
Wir bräuchten noch eine Person die sich organisatorisch, um Alltagsthemen kümmert.
Wer kein Bock mehr auf "Konzern" hat und "Abteilungshierarchie", der/die ist hier genau richtig. Jede/r ist mit jedem vernetzt. Probleme werden sofort angesprochen und es gibt ein Abteilungsübergreifendes arbeiten. Das "Du" wird hier gelebt und gefeiert. Wer Mitglied im Standort Deutschland wird, wird Mitglied in einer kleinen Familie. Zusammenhalt un Teamwork ist hier alles. Es herrscht Macher Mentalität und wer die Initiative ergreift wird auch gefördert.
Wir haben richtig viel zutun und zwar jedes Team. Wir wachsen und wachsen und wachsen.
Seit der Krise "streiten" sich die Kollegen wer ins Office kommen darf. Flexibles Arbeiten und Home Office stehen nicht zur Diskussion und gehören zum "Standard" dazu. Natürlich hoffen wir, dass wir mehr Unterstützung bekommen.
Wenn du dich weiterbilden möchtest und du kannst es auch noch mit den Interessen des Unternehmens vereinbaren und einen Mehrwert schaffen, dann stehen dir die Türen offen. Es gibt regelmäßig externe Schulungen die sogar besucht werden müssen. Wer rastet der rostet. So ist es auch mit dem Verstand.
Es gibt ein festes verlässliches Gehalt (kommt immer überpünktlich!) und einen Bonus ( Gleicht fehlendes Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld aus) . Was aufgrund der Krise "onhold" gestellt wurde ist die Betriebliche Altersvorsorge und die Kreditkarte mit einem bestimmten Betrag für die freie Verwendung. Das war dann für Ausgaben wie Fitnessstudio oder das Monatsticket gedacht.
Leider gibt es bei uns keine Mülltrennung, weil es im Gebäude nicht machbar ist. Da fehlt der Wertstoffhof im Keller. Und das Gebäude ist riesig. Ansonsten sind wir komplett digital unterwegs.
Könnte nicht besser sein, du bist sofort bei allem dabei. Es gibt neben den offiziellen Teamevents auch Abende wo sich die Teams aufteilen und einen gemütlichen Abend zusammen verbringen. Meine Kollegen kommen aus allen Bereichen und sind tolle unterschiedliche Menschen mit wirklich beeindruckenden Fähigkeiten. Hier weißt du, dass du dich jederzeit auf deine Kollegen verlassen kannst.
So wirklich ältere Kollegen haben wir gar nicht...
Absolut vorbildlich. Du wird animiert und gefördert werden. Egal, ob Mann oder Frau. Unsere "Chefs" glauben an jeden einzelnen Mitarbeiter und deine Meinung wird ernst genommen. Aber es gibt auch "Sparfüchse"die schon sehr stark auf die aktuellen Kosten achten. Was manchmal doch anstrengend sein kann. Aber gehört halt iwie dazu.
Sind soweit gut, wir haben Getränke ohne Ende außer stilles Wasser. Dafür gibt es einen Filter. :/ Wir haben die neusten Arbeitsmaterialien, was bei einem Fintech zum Standard gehören sollte. Sind aber noch in der Diskussion mit den Kopfhörern. ;)
Die Kommunikation findet auf Deutsch und Englisch statt. Manchmal ist es ein wenig schwierig mit der französischen Mutter zu kommunizieren. Dort sind die Entscheidungswege sehr lang und die Kultur gewöhnungsbedürftig.
Wir kommen alle bereits jetzt aus unterschiedlichen Kulturen, aber das kann gern ausgebaut werden. Ob Mann und Frau mit selbiger Leistung/Position gleich bezahlt werden kann ich nicht sagen, ich gehe aber stark davon aus.
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und komplex. Jeden Tag gibt es eine andere
Herausforderung. Was klar ist, da wir erst seit einem Jahr da sind und erst seit 7 Monaten "online".
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