Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
2024-12-22
Hauenstein
Vollzeit
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
2024-12-20
Aachen
Vollzeit
b+p Beratung und Personal Partnerschaftsgesellschaft
2024-12-19
Saarbrücken
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteAutonomie in der eigenen Rolle, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, Remote Work aus dem Ausland, Teamzusammenhalt,
Team
Image
Leitfäden
Flexibilität
Homeoffice
Weiterbildung
Digital
- Kommunikationswille
- Verhalten und Menschlichkeit der Geschäftsführung
- Verbesserungswille
- Flexible Arbeitszeiten
- After Work Drinkout
- Kostenlose Getränke
- Miteinander
- Kommunikation/Feedback Wunsch
- Offenes Teilen von Firmeninfos
- Stellenzusicherung auch in unsicheren Fundraising Zeiten
Flexible Arbeitszeiten
Keine Homeoffice-Einschränkungen
Aktuell gar nichts
Beim Entscheidungen treffen sehr schwerfällig
- Working with the French central teams can sometimes be difficult, your objectives are not the same and they will often turn you down. It is even more frustrating since it happens most of the time extremely late in the process and can make weeks of work useless.
- Working on cross-teams projects needs to involve a lot of people that can be busy, hence your tasks will often grind to a halt while waiting for someone’s inputs.
Manchmal ist es besser einfach die Wünsche und kleinen Dinge direkt umzusetzen und nicht bis zum Ende auszudiskutieren.
Einführung weiterer Benefits, um noch wettbewerbsfähiger zu werden
- Anpassung der Gehaltsranges an Münchner Verhältnisse
- Teamzugehörigkeit- und zusammenhalt wieder mehr fördern
- Alleinstellungsmerkmal ausarbeiten und kommunizieren
Fällt mir so spontan nichts ein.
- weg von den Batterie betriebenen Mäusen
- Orgastruktur weiter vorantreiben
- Gehaltsrange an München anpassen
- Home Office Bildschirm stellen
Gute Mitarbeiter mehr fördern
Der am besten bewertete Faktor von Younited S.A. Niederlassung Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Angenehm, entspannt
Alle sind per DU, offen für Verbesserungsvorschläge, Vertrauenspersonen für anonymes Feedback eingeführt, Geschäftsführung Deutschland feiert bei den Office Partys mit, zu Weihnachten handgeschriebene Karten. WOW
Alle sind freundlich man fühlt sich willkommen
Tolles Miteinander, Büro top gelegen und kostenlose Getränke
Kurze Wege und flache Hierarchien. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Probleme werden sachlich und auf Augenhöhe besprochen. Es ist viel zu tun aber jeder unterstützt jeden, so gut er kann. Initiative ergreifen wird belohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Younited S.A. Niederlassung Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Identischer Job wird in München bei anderen Arbeitgebern mit +20% vergütet. Diese kommen jedoch auch nicht bei der Arbeitszeitflexibilität ran.
Unteres Mittelfeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ambitionierte Ziele bieten die Möglichkeit, sich beruflich stark weiterzuentwickeln
Wird angeboten und ist definitiv machbar, potentiale und Talente werden genutzt.
Aktuell wenig Optionen vorhanden
Ansätze zur Orgastruktur sind im entstehen
Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karrieresprünge werden ermöglicht.
