Yoyaba 

GmbH

Bewertung

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns, dass dir die Arbeitsatmosphäre, deine Aufgaben und der Kollegenzusammenhalt gefallen.

Besonders eine steile Lernkurve ist für uns ein Teil der Unternehmenskultur und ein großer Wachstumstreiber.
Natürlich möchten wir auch auf die Gründe eingehen, die dir bei uns nicht so gut gefallen, würden uns aber vor allem wünschen, dass wir an dieser Stelle nochmal alles persönlich Face-to-face besprechen, da wir gerne verstehen würden, was dir individuell fehlt und was du genau mit deinen Punkten meinst. Das ist uns total wichtig, da unsere Kultur genau von diesen Gesprächen lebt.

Image / Work-Life-Balance:
Tatsächlich haben wir nie den Anspruch verfolgt, als DIE “coole” Agentur aufzutreten. Wir haben einige Kulturaspekte von klassischen Agenturen (freundschaftliches Verhältnis, Ideen einbringen, Teamwork), aber auch viele Aspekte einer Unternehmensberatung (steile Lernkurve, hoher Workload, viel Verantwortung, Karrierechancen). Wie du selbst weißt, sind wir in den letzten Monaten sehr stark gewachsen und haben uns von einem kleinen Start-Up in eine Premium-Agentur im B2B-SaaS-Umfeld weiterentwickelt. Aktuell befinden wir uns natürlich immer noch in diesem Change-Prozess, wo sich natürlich auch unsere Kultur weiterentwickelt, mit der sich ggf. einzelne Mitarbeitende nicht mehr identifizieren können. Trotzdem steht für uns immer im Fokus, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ehrlich miteinander kommunizieren.

Karriere /Weiterbildung:
Hier hast du definitiv recht damit, dass einer unserer Benefits, unser freiwilliges Coaching, samstags stattfindet. Das Coaching dient vor allem deiner persönlichen Entwicklung, die tagsüber im Kundenalltag, teilweise auf der Strecke bleibt. Gleichzeitig lernst du im Coaching jedoch viele Dinge, die ebenfalls für deine Entwicklung außerhalb von YOYABA relevant sind. Nichtsdestotrotz gibt es zusätzlich zahlreiche Kurse und bald auch wieder interne Workshops während deiner Arbeitszeit, die für deine fachliche Entwicklung relevant sind. Da uns aber genau das Thema Weiterbildung- und Entwicklung so am Herzen liegt, freuen wir uns jederzeit über Ideen & Vorschläge zu spannenden Angeboten, die du immer mit deiner Führungskraft besprechen kannst.

Gehalt/Sozialleistungen:
Wir finden es schade, dass du mit deinem Gehalt nicht zufrieden bist, da wir hier uns am Branchendurchschnitt von Agenturen orientieren und sogar etwas überdurchschnittlich bezahlen. Das heißt, als Junior im Media Buying / Creative Strategy verdienst du bei uns bspw. 42.000 Euro, wo in anderen Agenturen hier im Regelfall zwischen 36.000 - 40.000 Euro gezahlt werden und hast die Möglichkeit dich bei starker Leistung in wenigen Monaten zum Midlevel und dann Senior zu entwickeln. Die Präsentation für die Beförderung dient hierbei nicht nur uns, sondern gleichzeitig ist es uns wichtig, dass du dir nochmal bewusst machst, was du bisher erreicht hast, wie du dir deinen weiteren Karriereweg bei uns vorstellst und wir gezielt die einzelnen Punkten besprechen können - das ist visuell für uns etwas einfacher und wir vergessen keinen deiner Entwicklungspfade.
Bezüglich BAV haben wir gerade noch einmal gecheckt, ob wir eine Anfrage, die noch nicht bearbeitet wurde, offen haben und leider nichts gefunden. Komm doch gerne hierzu nochmal auf uns zu, sodass wir das ganz schnell für dich in die Wege leiten können. :)

Arbeitsbedingungen:
Wir freuen uns sehr, dass die das Equipment gefällt, da uns wichtig ist, dass du eine qualitativ wertvolle Arbeitsausstattung hast und dich an deinem Arbeitsplatz wohl fühlst. Gerade können wir jeden Tag ein paar weitere, schöne Dinge in unserem neuen Office entdecken und es wird immer ein Stück gemütlicher, damit die Co-Working-Session oder Mittagspause mit dem Team noch besser genutzt werden kann. Tatsächlich möchten wir an dieser Stelle betonen, dass wir nur den Soft-Getränke-Konsum etwas reduzieren wollten und deshalb Softgetränke nur zu besonderen Anlässen, unserem All-Hands oder mal zwischendurch bereitstellen. Barista-Kaffee, Wasser mit und ohne Sprudel sowie Tee gibt es selbstverständlich weiterhin. Auch, wenn wir schon häufig über die Mittagessen-Thematik gesprochen haben, möchten wir hier nochmal kurz drauf eingehen. Da wir unglaublich viele Mittagessen im Wert von mehr als 12 Euro pro Gericht teilweise täglich! in den letzten Monaten wegschmeißen mussten, haben wir uns dazu entschieden, diesen Benefit leider nicht fortführen zu können, da dieses Verhalten nichts mit Nachhaltigkeit zu tun hat. Wir finden es selbst total schade, doch konnten wir hier nicht mehr so weitermachen und mussten Konsequenzen daraus ziehen.

Abschließend möchten wir uns für die Zeit, die du in deine Bewertung investiert hast, herzlich bedanken.
Wie du weißt, ist uns Feedback unglaublich wichtig und für uns in jeder Hinsicht der Schlüssel zum Erfolg.

Um dich noch besser zu verstehen, würden wir dich bitten, direkt auf uns, das People & Culture Team, zuzukommen - unsere Tür steht immer offen für dich & wir möchten gerne mit dir gemeinsam Lösungen finden, damit du (wieder) glücklich bei uns bist.

Liebe Grüße,
People&Culture Team