48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ansprechpartner sehr offen, sympathisch und freundlich. Einladung kam am selben Tag, an dem die Bewerbung gesendet wurde. Werde mich in der Zukunft erneut bewerben.
Sie brauchen nichts zu verbessern. Ich habe mich bei Ihnen im von Anfang an hervorragend aufgehoben, vertreten und extrem nett behandelt gefühlt. Ich bedauere es wirklich, daß ich zumindest im Moment noch nicht bei Ihnen angefangen habe und ich bin mir sicher, daß sich unsere Wege wieder treffen werden. Erstgespräch mit der Chefin, unheimlich nette und zuvorkommende, kompetente und engagierte Mitarbeiter, Zusage im ersten Bewerbungsgespräch beim Kunden - alles lief perfekt.
Für mich wirkte es, als sei der potentielle Arbeitnehmer nicht mal mehr eine Zahl und habe keinen eigenen Wert. Es wurden wild Stellen vorgeschlagen, die nicht passen - weder zum Profil noch zur eigenen Vorstellung. Als Bewerber sollte man nicht so durch den Bewerbungsprozess gehetzt werden. Vereinbarte Rückmeldungstermine nicht einzuhalten - in dem Fall früher als vereinbart - zeugt von mangelnder Professionalität. Schnelles Feedback ist okay, meist auch gewünscht, aber man sollte Rücksicht nehmen, wenn der Bewerber um Bedenkzeit bittet und nicht gleich mehrmals dagegen verstoßen.
Die Priorisierung zwischen Arbeitnehmer und dem Kunden wird hier also zu hoher Wahrscheinlichkeit zum Nachteil des Arbeitnehmers sein. Man versucht sich als die positive Ausnahme bei Leiharbeitsfirmen/Dienstleistern darzustellen - hab dem ganzen daher zumindest eine Chance geben - aber letztlich wird hier mit genau denselben Praktiken, wie in jeder anderen Firma in diesem Bereich auch, gearbeitet. Ich werde mich in Zukunft auf jeden Fall von solchen Firmen endgültig fernhalten.
Bewerber nicht mit unpassenden Positionen bedrängen
Desinteresse akzeptieren
Zu abgesprochenen Zeiten anrufen
Unternehmensvorstellung. Oberflächliche Durchsprache des Lebenslaufs.
Respekt gegenüber Bewerbern
Nichts.
Schneller Bescheid geben bzw. sich an dir Frist halten, die man selbst gesetzt hat.
Ziele, Erfahrungen meiner Projekte, Details über einzelne Verhalte aus den Projekten
Ich wurde über eine Sozial-Media-Plattform kontaktiert. Zunächst hatte ich ein Telefoninterview, im Anschluss ein Kennenlerngespräch und zuletzt ein Vertragsgespräch. Alles lief sehr positiv ab und ich hätte keine Bedenken y3 als Arbeitgeber zu wählen.
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