Ypsomed 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Dein Feedback und Deinen Verbesserungsvorschlag!

Zum Thema "Fluktuation" folgende Info - bei der Ypsomed haben wir eine vergleichsweise sehr geringe Fluktuation. Im Gegenteil - wir wachsen weiterhin überdurchschnittlich stark.

Das Thema "Überstunden" wird in unserer betrieblichen Richtlinie klar geregelt. Du hast die Möglichkeit, im Monat bis zu drei Ausgleichstage zu nehmen. Zur Transparenz: 30 % unserer Mitarbeitenden haben ein Minus an Stunden, was laut Richtlinie völlig in Ordnung ist. 50 % befinden sich im Bereich zwischen +2 und +10 Stunden, und etwa 20 % (darunter Führungskräfte) liegen darüber. Wie Du siehst, behalten wir die Überstunden gut im Blick.

Die Aussage, dass „alle unterschiedlich bezahlt werden, was zu Unruhen führt“, möchten wir so nicht stehen lassen. Es stimmt, dass langjährige Mitarbeitende im Vergleich zu „Neulingen“ ein höheres Gehalt haben können. Dies liegt oft daran, dass sie durch ihre lange Betriebszugehörigkeit und regelmäßige Gehaltsanpassungen ein höheres Einkommen erzielen. Zusätzlich gibt es Kolleginnen und Kollegen, die aufgrund spezieller Rollen Funktionszulagen erhalten. Abgesehen davon bewegen sich die Gehälter innerhalb des jeweiligen Jobprofils jedoch weitgehend im gleichen Rahmen.

Unser Tipp an Dich: Wenn Du im Team mehr Verantwortung übernimmst oder Sonderaufgaben wahrnimmst, wirst Du sehen, dass Fleiß und Engagement auch bei uns belohnt werden.

Beste Grüße