Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
BetriebsarztTolles Produkt!
Förderung auch junger Führungskräfte
Feedbackkultur
Gute Arbeitsatmosphäre
Support untereinander
Mitarbeiter-Mitsprache
Guter Standort --> Bahnanbindung
Gute Anzahl an Urlaubstagen
Überstundenausgleich
Prämie
absolutes Familiäres Arbeitsklima, Homeoffice, Gutes Gehalt, Catering, Automat ,Getränke ,OBST vorhanden ! Fitness Angebote, Ruheraum, Beste Personalabteilung die man sich je wünschen könnte ^^ Tolle Events, Prämiengeld.
leistungsgerechte Bezahlung, HR und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Trotz geregelter Arbeitsabläufe gleicht kein Tag dem Anderen und es kommt keine Langeweile auf.
Tolle Aufgaben
Tolle Vorgesetzte
Super Stimmung
Gute Benefits
Sehr gute Work Life Balance
Wenn die paar Sachen besser geklärt werden und gerechter wird, dann ist alles top. Denn ansonsten ist alles wirklich schön und ich arbeite gerne für Ypsomed. Und die Produkte sind top.
Das gegenseitige Verhalten und die ständige Überwachung belasten unnötig und untergraben das Vertrauen. Das Führungsverhalten der Vorgesetzten sollte dringend überdacht werden, da es Zweifel an deren Glaubwürdigkeit aufwirft.
Positive Bewertungen hier kann man nicht nachvollziehen..
Bezahlung; Vorgesetztenverhalten; Beziehung zwischen den Abteilungen; ehemalige Mitarbeiter werden ausnahmslos schlecht gemacht; Büroausstattung
Siehe oben.
Arbeiten wie vor 10 Jahren
Es gibt im Bereich der Kommunikation mit den Mitarbeitern einen erhöhten Bedarf an Optimierung! Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken, Frau v. Sch.!!
Leute hört auf, sobald eine schlechte Bewertung auf Kununu freigegeben wird, sofort eine Gegenbewertung mit 5 Sterne abzugeben.
Langsam fällt das jedem auf.
Hier versucht man das schlechte Image aufzupolieren.
Verbessert doch lieber die ganzen Punkte und schließt Frieden mit euch.
Das man gleichberechtigt behandelt wird und nicht nur weil jemand jemand kennt, in der höheren Position, gleich höhere Positionen angeboten bekommt und andere nicht mal eine Chance bekommen um zu wachsen.
Vielleicht sollten die Obersten sich mal Gedanken machen, was der Grund der hohen Fluktuationsrate ist
Qualifizierte Führungskräfte
Home Office-Regelung flexibler gestalten
Telefontraining
Englischkurse
Jobrad
Der am besten bewertete Faktor von Ypsomed ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alles super. Viele bereits schon sehr lange dabei. Altersgruppen sehr Vielfältig
Sind ja größtenteils ältere Kollegen.
Das Kollegium besteht fast nur aus älteren Mitarbeitern.
Es sind ja nur noch "ältere" da...
Wir unterscheiden nicht zwischen jung und alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ypsomed ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kennt man jemand gut, kommt man dadurch auch weiter. Läuft alles über Kontakte. Dann ist die Zukunft gesichert und man kann sich weiter entwickeln. Ansonsten wird man nicht gesehen. Die Positionen sind dadurch geklärt, was aus wem wird.
Hat man gute Beziehungen läuft das sehr gut sonst eher schwierig
Man wird gebremst. Weiterkommen in dieser Firma unmöglich
Quasi nicht möglich aufgrund der Strukturen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
