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Ypsomed 
GmbH
Bewertung

Leider nicht in 2023 angekommen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ypsomed GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit HR hat man hier tatsächlich einen Ansprechpartner, dem man vertrauen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung; Vorgesetztenverhalten; Beziehung zwischen den Abteilungen; ehemalige Mitarbeiter werden ausnahmslos schlecht gemacht; Büroausstattung

Verbesserungsvorschläge

Branchenübliche Bezahlung. Führungsetage nicht nur mit Personen besetzen, die kurz vor dem Rentenalter stehen und entsprechend unflexibel sind. Generell einfach mal bemerken, in welchem Jahr wir uns mittlerweile befinden.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen - je nach Abteilung - meist gut. Zwischen den Abteilungen herrscht eher Bashing: Es sind immer die anderen schuld.

Kommunikation

Meistens gelangen wichtige Informationen nur durch Zufall weiter.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung; auf persönliche Themen wird meist Rücksicht genommen (zumindest vorn herum - was nach hinten erzählt wird, ist eine andere Geschichte).

Vorgesetztenverhalten

Hierzu kann man sich ein Bild machen, indem man die restlichen Bewertungen liest.

Interessante Aufgaben

Das muss man sagen: Sehr abwechslungsreich. Allerdings primär, weil es vorn und hinten an Mitarbeitern fehlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind ja größtenteils ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Viel Wind um nichts. Back to the 90s - Büros semi-ausgestattet. Möglichkeit zum Home Office sehr eingeschränkt: Lieber hat man seiner Mitarbeiter vor der Nase, um sie vermeintlich kontrollieren zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchenvergleich leider extrem unterdurchschnittlich. Nachverhandlungen nicht möglich oder auf schon fast unverschämten Niveau.

Image

In der Branche ist man erstaunt, wie es in diesem momentan nach außen so gut laufendem Unternehmen hinter den Kulissen aussieht.

Karriere/Weiterbildung

Quasi nicht möglich aufgrund der Strukturen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Samir GalliHead of Human Resources & Office Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn wir insgesamt mit nur 2,2 Sternen von Dir beurteilt wurden.

Wir sind beruhigt, dass Du zumindest HR vertraust.

Die anderen Themen sind leider nicht so gut weggekommen, was wirklich sehr schade ist.

Wir selbst sind nicht in den Abteilungen vor Ort. Jedoch bekommen wir im Zuge der Mitarbeitendenbefragung immer ganz gut gespiegelt, wo gerade der Schuh drückt. Aus der letzten Befragung hat sich zu mindestens beim Thema „Zusammenhalt“ für uns kein Handlungsbedarf ergeben.

Wir haben jedes Quartal ein Get-together und informieren Euch über aktuelle Themen sehr ausgiebig. Darüber hinaus gibt es im Jahr diverse Impulsveranstaltungen. Hier kann sich jeder Mitarbeitende virtuell dazuschalten bzw. diese im Intranet abrufen. Bei diesen virtuellen Veranstaltungen bekommt man einen guten Überblick über Trends, Herausforderungen etc..

Beim Thema „Gehalt“ darf man Äpfel und Birnen nicht miteinander vergleichen. Wir beschäftigen uns intensiv mit den Themen Gehalt, Benefits etc. und sind von unseren Angeboten überzeugt. Gerne lassen wir uns aber auch vom Gegenteil überzeugen. Komm doch mal bei HR vorbei und zeig uns ein konkretes und vor allem vergleichbares Angebot von Mitbewerbern :-).

Bei Fragen oder Anregungen komm gerne auf einen Kaffee vorbei, wir freuen uns.

Beste Grüße

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