Es muss wieder besser werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde genommen ist dies ein solides, familiengeführtes Unternehmen mit viel Potential, ja, wenn man an den richtigen Stellen arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die derzeitige Situstion so eskaliert. Ich habe Angst, dass es das Unternehmen in einem halben Jshr nicht mehr gibt. Es liegt leider alles in einer einzigen Hand das zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Es ist so schade, dass ich diese Bewertung abgeben muss. Ich habe bisher sehr gerne für und mit ystral gearbeitet, aber das Unternehmen ist nun ungebremst auf Talfahrt. Schlechte Geschäftsergebnisse sind Fuch und Segen zugleich. Von Seiten der Führung herrscht jedoch zur Situation eine absolute Sprachlosigkeit und man hat keine Ideen oder Impulse wie man das Unternehmen saniert.
Arbeitsatmosphäre
Fehlen von Fairness und Vertrauen
Kommunikation
Neben dem Führungsverhalten (weiter beharrlich auf ihr Recht zu pochen) der schwächste Punkt im Unternehmen. Den Mitarbeitern wurde bislang auf jeder öffentlichen Veranstaltung nur ein Teil der Wahrheit gesagt, weil es so unangenehm für sie ist.
Work-Life-Balance
Keine übergreifende Planung vorhanden, zudem weiteren Druck in die Firma durch Anordnung von Kurzarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Lähmung und Sprachlosigkeit auf der oberen Führungsebene kommt von vielen Managern und leider überhaupt keinen Führungspersönlichkeiten. Dies braucht die Firma unbedingt wieder.
Image
Ystral hat sein gutes Image längst verloren. Aus dem Problemlöser von einst ist nun ein arroganter Hochpreisanbieter mit 110% negativer Firmenkultur geworden.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und konstruktive Rückmeldung. Es freut mich, dass du das Potenzial unseres Unternehmens bestätigst, und Du bestärkst mich in der Auffassung, dass die Mitarbeiter von ystral elementar sind für unseren Erfolg und für unsere Kultur.
Einige der von dir angesprochenen Punkte sind uns bekannt, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern.
Gleichzeitig möchte ich zum Ausdruck bringen, dass ich einige der von Dir genannten Punkte anders sehe. Offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig, auch um Missverständnisse zu vermeiden. Wir haben in der Vergangenheit intensiv an dem Thema „Kommunikation“ gearbeitet und wir arbeiten kontinuierlich an weiteren Verbesserungen.
Wir haben im Rahmen unserer regelmäßigen Kommunikation auch über die Vorgehensweisen und Maßnahmen zur Verbesserung der momentanen Situation informiert – dabei wurde auch über „unangenehme“ Informationen und Entscheidungen berichtet.
Ich würde mich freuen, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch dazu austauschen könnten.
Bitte kontaktiere mich gerne per E-Mail oder komm einfach in meinem Büro vorbei.
Nochmals vielen Dank für dein Engagement und deine Offenheit.
Mit besten Grüßen
Peter Manke