Super Arbeitgeber mit Vorbildfunktion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation und aktives Suchen nach Lösungen: "was hat Sinn?", statt "wieso geht das nicht?"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manche (Ex-) Mitarbeiter ihrem Frust auf Kununu Luft machen, statt das Gespräch zu suchen, obwohl die Tür zur GF wortwörtlich offen steht. Habe ich bisher in keinem Unternehmen so gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Pflichterminen wie zum Beispiel Infoveranstaltungen sollte, wird es knapp an Shared desk Arbeitsplätzen.
Arbeitsatmosphäre
Fairer, offener Umgang. In meiner Abteilung steht eine Lösungssuche stets im Vordergrund. Man erfährt viel Wertschätzung untereinander, da Erfahrung und Kenntnisse im Unternehmen unterschiedlich sind.
Kommunikation
Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Auch die GF ist ansprechbar und sucht Kontakt zu den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bei der ystral nicht die Erfahrung machen müssen, dass alles von einer Person abhängt. Jemand wird krank - ein anderer übernimmt, ein persönlicher Notfall - das Team schafft es. Natürlich bringt man sich dann auch lieber ein, wenn es bei anderen passiert.
Work-Life-Balance
Es gibt mannigfaltige Möglichkeiten sich selbst zu organisieren. Zwei Tage die Woche Homeoffice flexibel und frei wählbar, drei nach Absprache. Es gibt keine Kernarbeitszeit, sondern ein großes Zeitfenster in dem man arbeiten kann. Damit sind z. B. Facharzttermine unproblematisch.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist super: gut erreichbar und ruft immer zurück, falls er ein Meeting hat; lösungsorientiert und entscheidungsfreudig. Man wird als Person wahrgenommen und geschätzt. Mir ist klar, dass es vermutlich nicht in allen Abteilungen so ist.
Interessante Aufgaben
So vielfältig wie die Kunden sind, so unterschiedlich sind die Aufgaben. Pulver ist nicht gleich Pulver.
Statt vorgefertigte Anlagen mit Zusatzpaketen, bietet die ystral einen Baukasten an Maschinen und Konzepten, die sich kundenfreundlichen Anlagen zusammenbauen lassen.
Gleichberechtigung
Ich hatte bisher keine Situation erlebt, in der Geschlecht, Religion, Gesinnung, Essverhalten o. Ä. Auswirkungen auf eine Entscheidung gehabt hätten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Kollegen sind eine wahre Wissenskollektion und erfahren Wertschätzung. Im Gegenzug helfen die jüngeren Kollegen beim Umgang mit neuen (digitalen) Medien. Niemand wird dabei vorgeführt oder klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat Kopfhörer mit aktiver Geräuschunterdrückung erhalten. Zu Beginn gab es direkt eine Standardausrüstung: Rucksack, Laptop, personalisierte Flasche und Becher
Klimaanlage im Sommer
Shared desk Konzept, das fast überall greift (nicht alle Laptops benötigen dieselbe Dockingstation)
Kostenloses Wasser, Tee und Kaffee
Auswahl an Mittagessen in "Bofrost-Qualität" (nicht Discounter)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in den Büros nach "trocken und nass"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlung eher zu früh als zu spät
Gehalt am oberen Rand der Vergleichsportale für meine Position
Beratung jederzeit möglich, z. B. hat Szenario B vielleicht steuerlich Vorteile, die Szenario A nicht hat und was kommt wirklich bei mir an
Image
Es gibt immer viele Meinungen. Meine ist durchweg positiv.
Karriere/Weiterbildung
Habe ich bisher nicht genutzt. Intern kann man sich sehr gut selbst weiterbilden. Mir wurde bisher jede Frage beantwortet, egal worum es ging.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Beurteilung unseres Unternehmens.
Ich freue mich sehr über all die positiven Dinge, die du in deiner Bewertung äußerst, und danke dir auch für die kritischen Punkte, die uns helfen, uns als Unternehmen und Arbeitgeber weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Wenn du zusätzlichen Austauschbedarf hast, zögere bitte nicht, mich zu kontaktieren oder in meinem Büro vorbeizukommen. Ich würde mich freuen, mich in einem persönlichen Gespräch mit dir auszutauschen.
Liebe Grüße
Peter Manke