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Yukatel 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yukatel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Yukatel
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Yukatel
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Zu lange Arbeitszeiten (laut Stellenausschreibung 8 Stunden pro Tag - doch in Wirklichkeit sind es 9 Stunden Arbeitszeit zuzüglich einer Stunde Pause - dies wird einem erst kurz vor Vertragsunterzeichnung mitgeteilt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, hinterm Rücken einiger Mitarbeiter funktioniert die Kommunikation sehr gut.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gewisse Kolleginnen genießen einige Privilegien, da die sich sehr gut mit dem Abteilungsleiter verstehen und müssen für ihr Geld nichts tun, andere dagegen werden mit Arbeit überhäuft. Arbeitsteilung gibt es da nicht.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss auf sein Privatleben für diese Firma aufopfern.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der Geschäftsführer hat noch nie ein Wort mit mir gesprochen und ist meist am Telefonieren, aber grüßt einen beim vorbeilaufen, der andere dagegen tut dies meist nicht, sondern ignoriert einen regelrecht.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönige Aufgaben.

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