Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungCooles Team, Interessantes Thema, bester Vorgesetzter,
Der Arbeitgeber sollte sich seine Mitarbeiter besser selbst anschauen und deren Leistung beurteilen und sich nicht auf die Erzählungen des Abteilungsleiters verlassen, da dieser nicht geschult ist und leider nicht die wirkliche Leistung der Mitarbeiterinnen bewertet, sondern nach seinen emotionalen Empfindungen gegenüber einigen weiblichen Kolleginnen seine Beurteilung trifft.
zu lange Arbeitszeiten, zu wenig Urlaubstage, teilweise schlechte Bezahlung, kaum Zusatzleistungen
Eigentlich alles. Ausbeutung wird hier groß geschrieben. Probiert es aus, nach 3 Monaten wisst ihr, dass hier die Wahrheit steht
Alles schlecht
Urlaubstage erhöhen, Toiletten erneuern, Getränke kostenlos anbieten, MA in allen Bereichen fördern, Gehaltsstruktur verbessern, Arbeitszeiten
Zumindest Kaffee und Wasser sollten den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung stehen. Die Arbeitszeiten sollten auf eine normale 40 Stunden Woche reduziert werden. Eventuell sollte man den Posten des Abteilungsleiters umbesetzen, dann würden einige Dinge besser laufen - vielleicht sollte man eine geschulte Person dort einsetzen, die die Abteilung besser leiten kann.
Die sollen denn Laden zu machen
Der am besten bewertete Faktor von Yukatel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team war generell jung. Lediglich ein älterer MA und der Umgang war immer respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yukatel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt im Unternehmen MA die deutlich über dem Durchschnitt verdienen, aber bestimmt auch MA mit viel zu niedrigen Gehalt... Habe alles gehört und mitbekommen. Hier muss das Unternehmen besser werden
Schlechte Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In meiner Abteilung wurden den MA durch den Vorgesetzten immer Weiterbildungen angeboten und auch gezielt angefragt. In anderen Abteilungen habe ich davon nichts gehört. Karriere im Unternehmen selbst ist schwierig denke ich.
Keine Angebote.
