Angenehmes Arbeitsumfeld u. faire tarifliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Teams sehr offen und transparent. Von der oberen Führungsebene wird der Informationsfluss in kleine „Häppchen“ aufgeteilt und ist leider oftmals widersprüchlich.
Kollegenzusammenhalt
Enger Teamzusammenhalt, Kollegen*innen treten als geschlossene Einheit auf. Ein paar schwarze Schafe gibt es immer.
Work-Life-Balance
Abhängig von Führungskraft. Zum Teil ist die Anwesenheit im Büro gar nicht / 1x die Woche gefordert. Was einem eine hohe Zeitersparnis und mehr Flexibilität im Alltag ermöglicht. Andere Abteilungen müssen jedoch täglich im Büro anwesend sein.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer sehr personenspezifisch. Meine „alte“ Führungskraft hat sich immer für seine Mitarbeitenden eingesetzt, war aber oft zerstreut. Mein „neuer“ Chef ist leider deutlich intransparenter.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Bei Nichtgefallen der Aufgaben, ist es möglich neue / andere Aufgaben hinzuzubekommen, wenn man die Thematik anspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach Tarifvertrag. Zusätzliche Corporate Benefits und Leistungszulage. Leider ist das System der Einteilung nicht einsichtig und somit relativ intransparent.
Image
Nach Carve Out von Siemens etwas schwierig. Aber langsam wieder auf einem sehr guten Level.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese müssen jedoch stets aktiv und mehrfach eingefordert werden.