Von Technik bis Teamwork: Mein Bericht über Yunex
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in den Arbeitnehmer. Empowerment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die Tendenz alles breit zu diskutieren und dann nicht zu entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Langfristigere Personalplanung. Höhere Verbindlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist legendär. Dazu tragen eine Jahresveranstaltung und ein eigenes Fußballturnier bei.
Work-Life-Balance
Manchmal sehr hoher Workload bedingt durch enge Kundentermine und knappe Ressourcen.
Vorgesetztenverhalten
In Summe gut. Ich hatte bisher immer Glück mit meinen Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist sehr wichtig. Das äußert sich in einigen Initiativen.
Image
Seit dem Verkauf von Siemens wurde die Marke Yunex gezielt aufgebaut. Ich denke, da konnte wenig besser gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind super. Richtung Karriere gibt es da aber keine zwingende Rückkopplung. Die Personalplanung erscheint zu oft auch nicht langfristig, sondern zufällig.